: مشاور وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه نسبت معلم زن به مرد در تهران 20 به 80 است، گفت: 14هزار و129 نفر زن فرهنگی سرپرست خانوار در کشور وجود دارد، که علاوه بر نقش معلمی و مادری باید نقش پدری را هم در خانه ایفا کنند.

مهناز احمدی دستجردی در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی میزان، با اشاره به اینکه نباید زنان را در امور اداری و کاری دست کم گرفت، اظهار کرد: ما زنان باید اول خودمان کلاهمان را قاضی کنیم و نگرش و بینش خود را نسبت به مهارت و توانمندی‌هایمان تغییر دهیم. آن زمان است که می توانیم در تصمیم گیری‌ها و سیاست‌گذاری‌ها مشارکت بیشتری داشته باشیم.

وی با اذعان به این مطلب که توانمند سازی زنان در حیطه های مختلف بسیار حائز اهمیت است، بیان کرد: نظریه پردازان و صاحب نظران در علم مدیریت زنان را معادل و هم تراز با مردان در تصمیم گیری‌ها و برنامه‌ریزی‌ها می‌دانند.

مدیرکل امور زنان و خانواده وزارت آموزش و پرورش با اشاره به حضور فعال زنان در عرضه آموزش و پرورش کشور تصریح کرد: در مجموع کارکنان و معلمان زن، همچنین دانش‌آموزان دختر 55 درصد جمعیت کشور را تشکیل می‌دهد. حدود یک میلیون پرسنل زن در آموزش و پرورش داریم که حدود نیمی از آنها زنان هستند.

احمدی دستجردی گفت: نسبت معلم زن به مرد در تهران 20 به 80 است که این رقم در استان کهگلویه و بویراحمد این آمار به 30 به 70 می رسد، تصریح کرد: به عبارتی اگر 50 درصد دانش‌آموز دختر در کهگلویه و بویراحمد مشغول به تحصیل باشد، تنها 30 درصد جامعه معلمان این استان زن هستند. به عبارتی باید گفت در بسیاری از مناطق کشور ما با کمبود معلم زن در مدارس روبرو هستیم که اولیاء نیز نسبت به این موضوع اعتراض دارند.

مشاور وزیر آموزش و پرورش در ادامه افزود: دانشگاه فرهنگیان مهمتریم و اجرایی ترین تدبیر برای حل مشکل بومی پذیری معلم در هر استان‌ها به شمار می رود که متناسب با آمار دانش‌آموزی دختر و پسر جذب نیرو خواهد داشت.

احمدی با اشاره به اینکه 14هزار و129 نفر زن فرهنگی سرپرست خانوار در کشور وجود دارد، خاطر نشان کرد: این افراد علاوه بر نقش معلمی و مادری باید نقش پدری هم در خانه ایفا کنند. همه دستگاه‌ها خدمات ویژه ای را برای زنان در نظر گرفتند، ولی متاسفانه در وزارت آموزش و پرورش کار خاصی برای این افراد صورت نگرفته است.

وی در ادامه اذعان کرد: تعداد فارغ التحصیلان زن در رشته های مختلف به 68 درصد رسیده است. بنابراین باید برای اشتغال این افراد تدبیری اندیشید. توجه داشته باشید که نبود اشتغال مناسب برای این افراد می تواند موجبات سرخوردگی و افسردگی آنها را فراهم آورد.

مدیرکل امور زنان و خانواده وزارت آموزش و پرورش با بیان این مطلب که در برخی از نهادها ظرفیت بسیار اندکی به استخدام زنان اختصاص داده شده است، اظهار کرد: پژوهش های انجام شده نشان می دهد جدود 70 درصد از زنان فارغ التحصیل نخبه به علت نبود اشتغال از کشور خارج می‌شوند. براین اساس باید در سیاستگذاری های کلان توجه به این افراد مورد توجه قرار بگیرد.

اجمدی در خاتمه افزود: به عنوان مثال می توان گفت در رشته صنایع تعداد پذیرش دختران بیشتر از پسران است ولی متاسفامه صنعت معدن استفاده زیادی از زنان تحصیل کرده در این رشته نمی کندو بنابراین باید با توجه به نیاز و ظرفیت های اشتغال در هر رشته درصد پذیرش و موقعیت های شغلی را تعریف کرد.