به گزارش خبرنگار گروه حقوقی و قضایی ، فیض اله شیرزادی معاون منابع انسانی دادگستری استان لرستان در خصوص اهمیت و جایگاه نیروی انسانی در قوه قضاییه و دادگستریها بیان داشت: درواقع نیروی انسانی را میتوان سرمایه ارزشمندی برشمرد که با برنامه ریزی صحیح، هدایت، نظارت، کنترل، آموزش و ارتقاء انگیزه؛ بالاترین سطح کمی و کیفی بهره وری را برای دستگاه قضایی کسب نماید و نیروی انسانی هر سازمانی به مثابه جان مایه و عامل صعود و نزول هر مجموعهای است که با جلب رضایت مراجعان در ارتباط مستقیم میباشد.
معاون رییس کل دادگستری لرستان گفت: در تمامی جوامع بشری عامل متعالی فرهنگ اجتماعی و آشنایی با این فاکتور مهم و اساسی میتواند مدیران را در دستیابی به اهداف سازمانی کمک نماید و هرگاه مدیری با استفاده از تمامی ظرفیتهای مادی و معنوی سازمانی و برون سازمانی و به خصوص مدیریت صحیح و کارآمد منابع انسانی در راه خدمت بی منت و صادقانه قدم بردارد موفقیت را برای وی در پی خواهد داشت.
شیرزادی افزود: اجرای عملی اصل شایسته سالاری، ترویج فرهنگ قدردانی، طبقه بندی مشاغل براساس تخصص، تعهد و تجربه، بالا بردن انگیزه و شاخصهایی از این دست از جمله برنامههای هدفمند مدیران موفق دنیاست و این موضوع به دلیل اهمیت و حساسیت دستگاه قضایی در مجامع داخلی و بین المللی از جایگاه دوچندانی برخوردار است و امید میرود با توجه بیشتر به معاونت منابع انسانی دادگستریها بتوان در جهت بکارگیری فرهیختگان در دستگاه قضایی کوشا بود.
در ادامه معاون منابع انسانی دادگستری لرستان تاکید کرد: جذب نخبگان و پرورش نیروی انسانی اسلامی عملگرا عامل ترقی دستگاه قضایی است و به این اصول مهم بایستی توجه بیشتری نمود، عملکرد دستگاه قضایی باید طوری باشد که نخبگان دانشگاهی و حوزوی به کار دردستگاه قضایی راغب باشند و پرورش نیروی انسانی اسلامی عملگرا براساس توجه بیشتر به منابع انسانی به عنوان سرمایههای ارزشمند و مترقی از جمله عوامل مهم در پیشرفت و بالندگی دستگاه قضایی است.
وی در پایان بیان داشت: انگیزه عامل محرک نیروی انسانی و نیروی انسانی عامل محرک سازمان است و ساماندهی مدیریت منابع انسانی در جایگاه سازمانی خود قدم اول در برنامه ریزی صحیح مدیریت منابع انسانی است و پس از آن میتوان برای پرسنل، برنامههای ارتقاء شغلی در جهت افزایش انگیزه را تحقق بخشید.