آيين نامه نحوه احراز صلاحيت حرفه اي موسسات بيمه ابلاغ شد
خبرگزاری میزان: شوراي عالي بيمه در راستاي تعميق و گسترش نظارت بر شركت هاي بيمه، آيين نامه نحوه احراز صلاحيت حرفه اي كاركنان كليدي و عملياتي موسسات بيمه را تصويب كرد.
کد خبر: ۵۷۱۴۰
تاریخ: ۰۷ تير ۱۳۹۴ - ۱۶:۵۳
خبرگزاری میزان - 
به گزارش ، بر اساس اين آيين نامه، بيمه مركزي جمهوري اسلامي ايران به عنوان نهاد ناظر موظف به اعمال مواد اين آيين نامه در انتخاب و انتصاب مديران شركت هاي بيمه دولتي و خصوصي اعم از مستقيم و غير مستقيم خواهد بود.
مطابق اين آيين نامه، منظور از كاركنان كليدي، مدير ارشد ( اعضاي هيات مديره، مدير عامل، قائم مقام و معاون فني مدير عامل)، مسئول فني (هريك از رشته هاي بيمه مستقيم، بيمه اتكايي، اكچوئر)، مسئول امور مالي يا كنترلي (مديران سرمايه گذاري، مالي و ريسك) موسسه بيمه است كه علاوه بر دارا بودن صلاحيت هاي حرفه اي و عمومي بايد متناسب با پست سازماني، ۵ تا ۱۲ سال تجربه بيمه اي، حداقل مدرك كارشناسي در يكي از رشته هاي بيمه، آمار بيمه، اقتصاد، مديريت، حقوق، حسابداري، مالي، مهندسي صنايع و فناوري اطلاعات و گرايش هاي مربوط به اين رشته و قبولي در مصاحبه تخصصي بيمه مركزي را دارا باشند تا بتوانند در پست هاي كليدي شركت هاي بيمه فعاليت كنند.
در آيين نامه مذكور، سرپرست منطقه، رئيس مجتمع يا رئيس شعبه موسسه بيمه و ساير عناوين با مسئوليت هاي مشابه كاركنان عملياتي محسوب مي شوند كه اين افراد نيز بايد داراي حداقل ۵ سال تجربه بيمه اي مرتبط و حداقل مدرك كارشناسي در يكي از رشته هاي بيمه، آمار بيمه، اقتصاد، مديريت، حقوق، حسابداري، مالي، مهندسي صنايع و فناوري اطلاعات و گرايش هاي مربوط باشند، با اين تفاوت كه مسئوليت احراز صلاحيت اين افراد مطابق با مفاد اين آيين نامه بر عهده شركت بيمه است.
بيمه مركزي به عنوان نهاد ناظر بر حسن اجراي اين آيين نامه مي تواند در مواردي چون، احراز تخلف كاركنان كليدي از قوانين و مقررات بيمه، از دست دادن صلاحيت حرفه اي و عمومي مطابق ماده ۲ آيين نامه مذكور و ارايه هرگونه اطلاعات كذب و خلاف واقع توسط كاركنان كليدي به بيمه مركزي يا اكچوئران رسمي بيمه، با تاييديه هيات عامل، مجوز صلاحيت حرفه اي كاركنان كليدي را لغو كند.
افرادي كه قبل از تاريخ ابلاغ اين آيين نامه در موسسات بيمه عهده دار يكي از سمت هاي كليدي يا عملياتي موضوع ماده ۲ اين آيين نامه بوده اند، صرفا در زمان انقضاي دوره تصدي يا در صورت معرفي براي تصدي سمت جديد در آن موسسه بيمه و يا هر سمت كليدي يا عملياتي در ساير موسسات بيمه، مشمول ضوابط اين آيين نامه خواهند بود.
گفتني است اين آيين نامه در قالب آيين نامه شماره ۹۰ در ۲۶ خرداد به تصويب رسيده و در ۷ تير ماه به شركت هاي بيمه ابلاغ شده است.
به گزارش ، بر اساس اين آيين نامه، بيمه مركزي جمهوري اسلامي ايران به عنوان نهاد ناظر موظف به اعمال مواد اين آيين نامه در انتخاب و انتصاب مديران شركت هاي بيمه دولتي و خصوصي اعم از مستقيم و غير مستقيم خواهد بود.مطابق اين آيين نامه، منظور از كاركنان كليدي، مدير ارشد ( اعضاي هيات مديره، مدير عامل، قائم مقام و معاون فني مدير عامل)، مسئول فني (هريك از رشته هاي بيمه مستقيم، بيمه اتكايي، اكچوئر)، مسئول امور مالي يا كنترلي (مديران سرمايه گذاري، مالي و ريسك) موسسه بيمه است كه علاوه بر دارا بودن صلاحيت هاي حرفه اي و عمومي بايد متناسب با پست سازماني، ۵ تا ۱۲ سال تجربه بيمه اي، حداقل مدرك كارشناسي در يكي از رشته هاي بيمه، آمار بيمه، اقتصاد، مديريت، حقوق، حسابداري، مالي، مهندسي صنايع و فناوري اطلاعات و گرايش هاي مربوط به اين رشته و قبولي در مصاحبه تخصصي بيمه مركزي را دارا باشند تا بتوانند در پست هاي كليدي شركت هاي بيمه فعاليت كنند.
در آيين نامه مذكور، سرپرست منطقه، رئيس مجتمع يا رئيس شعبه موسسه بيمه و ساير عناوين با مسئوليت هاي مشابه كاركنان عملياتي محسوب مي شوند كه اين افراد نيز بايد داراي حداقل ۵ سال تجربه بيمه اي مرتبط و حداقل مدرك كارشناسي در يكي از رشته هاي بيمه، آمار بيمه، اقتصاد، مديريت، حقوق، حسابداري، مالي، مهندسي صنايع و فناوري اطلاعات و گرايش هاي مربوط باشند، با اين تفاوت كه مسئوليت احراز صلاحيت اين افراد مطابق با مفاد اين آيين نامه بر عهده شركت بيمه است.
بيمه مركزي به عنوان نهاد ناظر بر حسن اجراي اين آيين نامه مي تواند در مواردي چون، احراز تخلف كاركنان كليدي از قوانين و مقررات بيمه، از دست دادن صلاحيت حرفه اي و عمومي مطابق ماده ۲ آيين نامه مذكور و ارايه هرگونه اطلاعات كذب و خلاف واقع توسط كاركنان كليدي به بيمه مركزي يا اكچوئران رسمي بيمه، با تاييديه هيات عامل، مجوز صلاحيت حرفه اي كاركنان كليدي را لغو كند.
افرادي كه قبل از تاريخ ابلاغ اين آيين نامه در موسسات بيمه عهده دار يكي از سمت هاي كليدي يا عملياتي موضوع ماده ۲ اين آيين نامه بوده اند، صرفا در زمان انقضاي دوره تصدي يا در صورت معرفي براي تصدي سمت جديد در آن موسسه بيمه و يا هر سمت كليدي يا عملياتي در ساير موسسات بيمه، مشمول ضوابط اين آيين نامه خواهند بود.
گفتني است اين آيين نامه در قالب آيين نامه شماره ۹۰ در ۲۶ خرداد به تصويب رسيده و در ۷ تير ماه به شركت هاي بيمه ابلاغ شده است.