به گزارش خبرنگار گروه جامعه ، مدیران مدارس باید فرمی را به عنوان فرم ارزشیابی تکمیل و به اداره‌ی محل خدمت تحویل دهند و در این فرم نمره‌هایی برای بند‌های مختلف آن در نظر گرفته شده است که یک مدیر باید بر اساس مدارک موجود از فرهنگی یا براساس نظرشخصی خود نمره‌ای را مرقوم و سپس مجموع نمرات را به دست آورد و آن را در فرم به عنوان نمره‌ی ارزشیابی معلم اعمال کند.

در ادامه این گزارش به بیان شیوه اعتراض به ارزشیابی سالانه معلمان می‌پردازیم:

درصورتی که معلمی به نتیجه ارزشیابی خود اعتراض داشته باشد باید حداکثر تا پایان مهرماه درخواست کتبی خود را با ارایه مستندات به اداره محل خدمت خود تحویل دهد.

کمیته رسیدگی به شکایات ارزیابی کارکنان اداره موظف است حداکثرتا پایان آذر نتیجه بررسی را به صورت مکتوب به ذینفع اعلام کند.

چنانچه ارزیابی شونده به رای کمیته معترض باشد حداکثر تا مدت ۱۵ روز پس از دریافت نظر کمیته رسیدگی به شکایات، میتواند اعتراض خود را به کمیته رسیدگی به شکایات ارزیابی سطح بالاتر ارائه دهد.

گفتنی است هرپرسنلی باید حداکثر تا آخر شهریور امتیاز ارزشیابی خود را به صورت مکتوب مشاهده و امضا کنند.

ارزشیابی سالانه باید در سه نسخه تدوین شود:

نسخه اول در پرونده پرسنلی فرد بایگانی شود.

نسخه دوم در مدرسه بایگانی شود.