به گزارش خبرنگار گروه سیاسی ، امیر سرتیپ «عزیز نصیرزاده» در جشنواره مالک اشتر نیروی هوایی ارتش که امروز دوشنبه ۱۴ مرداد در هتل نهاجا برگزار شد، با بیان اینکه هر فرمانده باید بر زیرمجموعه خود اشراف کامل داشته باشد، گفت: اشراف فرمانده، نقاط قوت و ضعف و کمبودهای زیرمجموعه را برای او نمایان میکند و فرمانده با بهرهگیری از این اشراف میتواند طرحهای خود را برنامهریزی کند.
وی افزود: در زمان جنگ خلیج فارس که آمریکا علیه عراق انجام داد، علیرغم اینکه گفته میشد هواپیماهای عراقی توان بلند شدن از زمین را ندارند، اما ۲۰۰ هواپیمای جنگنده عراقی به اسمان بلند شدند اما هیچ اقدامی علیه امریکا انجام ندادند. اگر تنها ۲۰ خلبان عراقی به تجهیزات آمریکایی حمله میکردند، حال و روز آمریکاییها چه میشد؟
فرمانده نیروی هوایی ارتش با بیان اینکه نیروی انسانی باکیفیت میتواند خلا کمبود تجهیزاتی و اعتباری و بسیاری از ضعفهای دیگر را پر کند، گفت: ما در گزینش نیروی هوایی یک تغییر ریل ایجاد کردیم و فعلا ترکیبی از «فراخوان عمومی» و «عضویابی» را فعال کردیم.
امیر نصیرزاده با بیان اینکه ما تلاش میکنیم تربیت را در کنار آموزش قرار دهیم چرا که اعتقاد داریم «آموزش صِرف» چندان به کار نمیآید، عنوان کرد: در بدنه نیروی هوایی ارتش در تلاش برای نهادینه سازی «فرهنگ سازمانی» آمیخته با آموزههای اسلامی هستیم.
وی با بیان اینکه با تشکیل گروه «نجوا» (نیروهای جوان ولایی و انقلابی) در تلاش برای شناسایی استعدادها در نیروی هوایی ارتش است، گفت: مهارتافزایی و چند مهارتی بودن، از جمله برنامههای نیروی هوایی است که باید استارت آن از زمان تحصیل در دانشکده هوایی بخورد.
فرمانده نهاجا ادامه داد: مدرسه مدیریت جهادی را در دانشکده هوایی تشکیل دادیم و دوستانمان که میخواستند افسری بگیرند در دورههای این مدرسه شرکت کردند و این برنامه ادامه دارد.
امیر نصیرزاده یادآور شد: بکارگیری سامانههای هوشمند به ویژه در حوزه مهمات و همچنین بکارگیری بیش از پیش تجهیزات بدون سرنشین، به صورت جدی در دستور کار نیروی هوایی ارتش است.
وی در پایان گفت: از فرماندهان نهاجا میخواهیم گزارشهایی که ارائه میدهند، ابتکاری، دقیق و مرتبط با موضوع باشد.