به گزارش گروه بین الملل ، ماه ژوئیه در آمریکا یادآور سالگرد پنجاه و پنجمین سال تصویب یک لایحه حقوقی است که طبق آن تبعیض نژادی بر اساس نژاد، رنگ، مذهب، جنسیت و یا ملیت ممنوع شد.

این لایحه همچنین مانع از جدا کردن دانش آموزان سیاه پوست و سفید پوست در تمامی مدارس دولتی در سراسر آمریکا شد که تا حد بسیاری به آپارتاید تحصیلی پایان داد.

 

 

اما این در حالی است که ممنوعیت جداکردن دانش آموزان، نظام آموزش و پرورش آمریکا را متحول و دست خوش تغییرات بسیاری کرد و دیگر هیئت مدیره مدارس نمی‌تواستند قوانین نژادپرستانه خود را اعمال کنند در نهایت تصویب این لایحه به ضرر معلمان سیاه پوست تمام شد.

مقاله‌ای که به تازگی از اوون تامپسون اقتصاددان دانشکده ویلیامز منتشر شد، کاهش چشمگیر معلمان آفریقایی-آمریکایی را پس از لایحه ممنوعیت جداسازی به وضوح توصیف می‌کند.

سیاست‌هایی که در این کاهش است، در دهه‌های بعد، باعث کاهش استخدام مربیان آفریقایی-آمریکایی شده است.

اگرچه برای دانش آموزان آفریقایی-آمریکایی تاثیر عدم جداسازی بسیار مثبت بود، اما برای معلمان سیاه پوست داستانی کاملاً متفاوت بود.

 

 

 

بعد از آنکه قرار شد دانش آموزان سیاه پوست و سفید پوست در کلاس‌های مشترک تحصیل کنند، نظام آموزش و پرورشف معلمان سفید پوست را برای تدریس انتخاب کردند و دبیران سیاه پوست اخراج و یا در مواقع نیاز به عنوان جایگزین بر سر کلاس‌ها می‌آمدند.

 

بیشتر بخوانید: عوامل نژادپرستانه در افزایش مرگ و میر سیاهپوستان در آمریکا

این اقتصاددان با استفاده از داده‌های ۷۸۱ مدارس در مناطق جنوبی آمریکا تاثیر اخراج معلمان سیاه پوست پس از تصویب لایحه یکسان سازی مدارس را مورد بررسی قرار داد.

 

 

علاوه بر آن، تعداد ۳۸ هزار مدرس آفریقایی-آمریکایی کار خود را در سراسر جنوب آمریکا و ایالت‌های مرزی از دست دادند.