به گزارش خبرنگار گروه جامعه ، برات قبادیان، معاون پژوهشی وزارت صنعت، معدن و تجارت در برنامه تلویزیونی پرسشگر که با موضوع مشکلات مهارتی فارغ التحصیلان به روی آنتن شبکه آموزش سیما رفت با بیان اینکه کشوری با مساحت بالا و ۸۰ میلیون جمعیت داریم که مزیتهایی داراست گفت: برای اداره امور به منابع انسانی توانمند و توسعه یافته نیاز داریم که در آموزش و پرروش، آموزش عالی و سایر بخشها تربیت میشود.
وی افزود: دو گروه مهارتهای عمومی یا مهارتهای زندگی و مهارتهای تخصصی را داریم. در هر دو بخش دارای مشکلاتی هستیم. مهارتهای تخصصی نیز قابل تقسیم بندی است؛ باید فارغ التحصیلان دانشگاهی ما به گونهای آموزش دیده باشند که برای ورود به بازار کار نیاز به آموزشهای مجدد و تکمیلی نداشته باشند.
برنامه ریزی نکرده ایم که در هر سال و در هر مقطع چه نیازهایی داریم
معاون پژوهشی وزارت صنعت، معدن و تجارت با اشاره به اینکه برنامه ریزی نکرده ایم که در هر سال و در هر مقطع چه نیازهایی داریم گفت: تا آمار درستی نداشته باشید نمیتوانید برای آن برنامه ریزی کنید. آیا اکنون آمار مشخصی داریم که در بخشهای مختلف صنعت، خدمات و ... چه قدر نیازداریم و هر سال چه تعداد کاردان، کارشناس و ... باید تحویل بازار کار شود؟ چنین آماری نداریم.
قبادیان ادامه داد: برنامههای کوتاه، میان و بلند مدت احصا نشده و یکی از گرههای اساسی است که با آن مواجهیم. کلی گویی شده است، اما عدد و رقم برای نیازسنجی وجود ندارد. ما برای کجا داریم نیرو در دانشگاه تربیت میکنیم؟ تا آموزش تقاضا محور و بر اساس نیاز روز جامعه نباشد این مشکلات همچنان ادامه خواهد داشت و حل نمیشود.
هنوز عادت نکرده ایم کشور را بر اساس برنامه اداره کنیم
وی با بیان اینکه حرفهها و رستههای شغلی مشخص داریم که هر کدام نیروهایی را در خود جای داده اند که هر سال تعدادی بازنشسته و از سیستم خارج میشوند و باید نیرو جایگزین شود گفت: هنوز عادت نکرده ایم کشور را بر اساس برنامه اداره کنیم. اگر آموزش بر اساس تقاضا بود بنده در وزارت صنعت به وزارت علوم اعلام میکردم که برای هر سال چه تعداد نیرو، در چه بخشها و رشتههای شغلی برای ما تربیت کند. ما هنوز در کلان مشخص نکرده ایم از الان تا ۱۰ سال دیگر برنامه جامع ما چیست.
معاون پژوهشی وزارت صنعت، معدن و تجارت افزود: باید ریشه ایتر به موضوع نگاه کنیم. در وزارت صنعت یکی دوسال است که تلاش میکنیم تا به آمارو ارقام و برنامه مشخصی برسیم، اما مشکل اینجاست که با یک گل بهار نمیشود.
قبادیان با بیان اینکه اکنون در مقطعی قرار داریم که از طرف متولی تربیت منابع انسانی بیش از ۴ میلیون دانشجو در دانشگاهها داریم گفت: میزان ماندگاری دانشجو در دکترا چهار سال، در دروه کارشناسی چهارسال و در دوره کاردانی و کارشناسی ارشد دو سال است. به طور متوسط سالانه یک میلیون نفر از این تعداد فارغ التحصیل میشوند. آمار مرکز آمار و سازمان برنامه این است که سالانه ۷۰۰ هزار فارغ التحصیل وارد بازار کار میشوند. از این چهار میلیون نفر حدود یک میلیون نفرشان دوره کارشناسی ارشد و دکترا هستند. پس یک میلیون پایان نامه باید نوشته شود. ما میگوییم ۱۰ درصد این پایان نامهها بر اساس نیاز ما در وزارت صنعت نوشته شود.
وزارت صنعت نیاز خود در بازار صنعت را در سامانه iranetop.ir ثبت می کند
وی افزود: سامانه iranetop.ir متعلق به وزارت صنعت در همین رابطه است و فهرستی از نیازهای ما در بازار صنعت از ابتدای امسال را حال تکمیل است. ایده آل ما این است که این یک میلیون پایان نامه هدفمند و ماموریت گرا شود. رابطه صنعت و دانشگاه یعنی همین امکان که ما در حال فراهم کردنش هستیم و قول میدهم بخش عمدهای از مشکلات امروز از این طریق قابل حل شدن است.
قبادیان تاکید کرد که وزارت علوم باید تقاضا محور دانشجو تربیت کند.