به گزارش گروه جامعه ، محمدحسن زدا در جلسه هماندیشی با شرکای اجتماعی و کانون بازنشستگان درباره افزایش حقوق مستمریبگیران اظهار داشت: پیشنهاداتی برای افزایش سایر حقوق در سال ۹۸ ارائه شده است و افزایش حقوق حداقلیبگیران مشخص است که ۳۶.۶ درصد افزایش پیدا کرده است که به عنوان مثال فردی که یک میلیون و ۱۰۰ دریافتی داشته در سال ۹۸ یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان دریافت میکند.
وی گفت: بر اساس پیشنهاد شورای عالی کار افزایش ۱۳ درصدی حقوق به ارزش ۲۶۰ هزار تومان اعلام شده است که پیشنهاد کانون بازنشستگان نیز همین بود و کارشناسان و متخصصان سازمان نیز ۵ سناریو درباره افزایش حقوق مستمریبگیران و بازنشستگان تعریف کرده است که به تورم نیز توجه کردهایم و توجه ویژهای هم به کسانی شده که بیشتر از ۳۰ سال پرداخت حق بیمه داشتهاند و تورم ترکیبی ۲۶.۵ درصدی نیز برای همه سطوح اعمال میشود.
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی اظهار داشت: ما معتقدیم این افزایش حقوقها نمیتواند کمک شایستهای به سفره مستمریبگیران کند و تمام تلاش خود را انجام میدهیم که بتوانیم توجه ویژهای به بازنشستگان و مستمریبگیران داشته باشیم، ولی از سوی دیگر با محدودیت بودجه نیز مواجهیم.
زدا خاطرنشان کرد: بر اساس پیشبینیها افزایش حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران ماهانه ۱۳۰۰ میلیارد تومان تامین منابع نیاز دارد که در سال ۹۸ به ۱۶ هزار میلیارد تومان میرسد، ولی سازمان تامین اجتماعی هزار میلیارد تومان برای افزایش حقوق سال ۹۸ منابع دیده است.
وی تأکید کرد: کل بودجه مصرفی سازمان تامین اجتماعی ۷۹ هزار میلیارد تومان است که نباید هزینه ما از این مبلغ پیشی بگیرد و تعهدات مازاد بر این مبلغ برخلاف قانون است.
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی اظهار داشت: فردی که ۳۰ سال پرداخت حق بیمه داشته است باید مورد توجه قرار بگیرد و با این کار نوعی همسانسازی حقوق بازنشستگان نیز اتفاق میافتد.
زدا تأکید کرد: ما تمام تلاشمان را میکنیم که از اردیبهشتماه افزایش حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران اجرایی شود و میدانیم که مردم زیر فشار اقتصادی قرار دارند و ما نیز باید در این زمینه کمک کنیم.