به گزارش گروه جامعه ، محمدحسن زدا اظهار داشت: این جلسات به منظور تعامل و گفتگو با کارکنان سازمان تشکیل میشود. فضای گفتگو فرصت مناسبی برای کارکنان ایجاد کرده است که نظرات و دیدگاههای خود را بیان کنند.
زدا با اشاره به اهمیت پاسخگویی و تقویت این موضوع در سازمانها گفت: برای انجام فعالیتهای خواسته شده زمان مشخصی تعیین میشود و کمیتههایی نیز تحقق فعالیتها را پیگیری میکنند.
وی با بیان اینکه بخشهای نظارتی مانند بازرسی، حراست و هیاتهای تخلفات اداری از حوزههای مهم سازمان تامین اجتماعی هستند، گفت: این بخشها در سازمان تامین اجتماعی نقش موثری دارند و از کارکنان دقیق و متعهد برخوردار هستند که رویکرد فعالیتهای آنها پیشگیری از بروز تخلفات است.
زدا افزود: در صورت بروز تخلف نیز باید به سراغ علل و عوامل آن برویم و ریشه یابی کنیم.
وی با اشاره به اینکه باید در سازمان تامین اجتماعی معاونت منابع انسانی ایجاد شود، گفت: برای جذب، بکارگیری، حفظ، ارتقا و خروج نیروها برنامه داشته باشیم.
زدا با بیان اینکه امروز دنیای ارتباطات است، اظهار داشت: باید از تجربیات جهانی کشورها در زمینه تامین اجتماعی استفاده کنیم و دورههای آموزشی در این زمینه با همکاری واحدهای بین المللی ویژه کارکنان برگزار کنیم.
سرپرست سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه این سازمان دارای مسائل متعددی است، تاکید کرد: این سازمان از نیروهای متخصص و با پشتوانه علمی و حرفهای خوبی برخودار است که با همدلی و همکاری تمامی واحدها میتوانیم مسائل و مشکلات را حل کنیم.
عبدالخالق حبیبی مسئول امور ایثارگران و فرمانده حوزه مقاومت بسیج شهدای سازمان تامین اجتماعی نیز در این جلسه گفت: ۱۳ هزار نفر از کارکنان این سازمان از ایثارگران و خانواده آنها و بالغ بر ۲۰ هزار نفر از کارکنان تامین اجتماعی عضو بسیج هستند.
داریوش کریمی دبیر هیات نظارت نیز در این جلسه با بیان اینکه برقراری ارتباط صمیمانه میان کارکنان و مدیران قابل تحسین است، گفت: تعامل و هم افزایی در این سازمان باید بهبود یابد.
در ادامه این جلسه کارکنان حوزه ادارات کل مستقل ستادی سازمان تامین اجتماعی به ارائه نظرات خود پرداختند.