به گزارش گروه جامعه ، این سازمان بعد از پشت سر گذاشتن دورههای مختلف وارد مرحله تکامل سازمانی و پوشش کامل و همگانی شده است و دارای مجموعهای از اصول عام مانند اصل فراگیری، کفایت، جامعیت، برابری و اصول خاص مانند تمرکز زدایی، منع هم پوشانی، جانشینی، پیشگیری، تعاون، توانمندسازی و ... است که تحقق کامل این اصول تا کنون در نظام تامین اجتماعی ایران با چالشهای زیادی همراه بوده است، ولیکن با تمام این مشکلات، دستاوردهایی در این زمینه حاصل شده است که اهم آنها شامل موارد زیر است:
- حرکت به سمت سهامداری به جای بنگاه داری: به استناد بندهای ۲ و ۳ ماده ۶ اصلاحیه قانون اجرای سیاستهای اصل ۴۴ قانون اساسی که بیان میدارد مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی و شرکتهای تابعه و وابسته آنها حق مالکیت مستقیم و غیرمستقیم مجموعاً حداکثر تا چهل درصد (۴۰%) سهم بازار هر کالا و یا خدمت را دارند و همچنین مجموع حق مالکیت مستقیم و غیرمستقیم سهام و کرسی مدیریتی (سهم در هیأت مدیره) در هر بنگاه اقتصادی تا سقف چهل درصد (۴۰%) برای هر مؤسسه و نهاد عمومی غیردولتی که قانوناً مجوز فعالیت اقتصادی دارند، مجاز است.
- سرمایه گذاری در کسب و کارهای نوپا و ارایه مدل اجرایی سرمایه گذاری در کسب و کارهای نوپا
- پیاده سازی اصول اقتصاد مقاومتی و انطباق شاخصهای عملکردی برخی از بنگاههای اقتصادی تابعه: درراستای ۲۴ بند ابلاغی اقتصاد مقاومتی ابلاغی مقام معظم رهبری به منظور افزایش عملکرد بنگاههای اقتصادی تابعه، برنامه راهبردی و پروژههای اقتصاد مقاومتی در سازمان و شرکتهای تابعه تدوین و اجرا گردیده است که از جمله اقدامات میتوان به اجرای پروژه افزایش ظرفیت تولید بنزین در پالایشگاه نفت بندرعباس اشاره نمود که اجرای این پروژه در راستای تحقق اقتصاد مقاومتی موجب جلوگیری از صدور نفت و تبدیل آن به روزانه ۳ تا ۳,۵ میلیون لیتر بنزین میشود.
- سرمایه گذاری در زمینه تولید محصولات مبتنی بر فناوری نوین در زمینههای دارویی و... به منظور کاهش وابستگی به خارج و که از آن جمله میتوان به تولید ۶۰ قلم دارو و مواد اولیه مورد نیاز کشور (برخی از این موارد اولیه برای اولین بار در کشور تولید شده و با صرفه جویی سالانه ۸۸ میلیون دلار، ارزش تولید آنها بالغ بر ۳۰۵ میلیارد تومان میشود) اشاره نمود.
- انعقاد قرارداد ساخت ۱۲ واگن و بازسازی ۲۵۰ واگن مسافری با سازندگان داخلی
- تهیه بانک اطلاعات بنگاههای اقتصادی زیرمجموعه با هدف شفاف سازی اطلاعات و نهادینه کردن گردآوری سالانه صورتهای مالی و تسهیل دسترسی به اطلاعات
- استقرار حاکمیت شرکتی در راستای ایجاد انضباط مالی و عدالت
- راه اندازی و بهره برداری از سامانه هوش تجاری BI در ۱۳۰ بنگاه اقتصادی تابعه با توانایی رصد ۱۵۰ تراکنش رفتاری و مالی به طور آنلاین به منظور تصمیم گیری دقیقتر، به موقع و بر پایه اطلاعات شفاف و همچنین نظارت بر عملکرد شرکتها
- ایجاد بانک اطلاعات بنگاههای اقتصادی وابسته، هلدینگها و شرکتهای سرمایه گذاری.
- پیگیری استقرار حاکمیت شرکتی در صندوقها و مجموعههای اقتصادی تابعه
- برنامه ریزی جهت ورود شرکتهای تحت پوشش به بازار بورس و فرابورس.
- اقدامات اجرایی در راستای گردشگری پزشکی
- پیشنهاد پرتفولیوی بهینه سرمایه گذاریهای سازمان تامین اجتماعی
- مروری بر مبانی نظری سرمایه گذاری در صندوقهای بازنشستگی
- پیش بینی منابع و مصارف سازمان
- برنامه راهبردی خروج تدریجی سازمان تامین اجتماعی از بنگاهداری
- آسیب شناسی سرمایه گذاریهای سازمان
- بررسی آثار و تبعات مثبت و منفی تحریم اقتصادی بر روی عملکرد، وظایف و ماموریتهای سازمان
- اقدامات در حوزه پرداخت تسهیلات از قبیل؛ اعطای تسهیلات به بیمه شدگان و مستمری بگیران در قالب وامهای قرض الحسنه ازدواج، تحصیلی، ضروری بیمه شدگان، ضروری مستمری بگیران، رفاهی گردشگری مستمری بگیران، تأمین مسکن، احداث مسکن (انفرادی)، احداث مسکن (تعاونی)، لازم به ذکر است در سالیان قبل وامهای بیمه بیکاری و تجاری نیز پرداخت گردیده است.
- تأسیس شرکت سرمایه گذاری خانه سازی که در طول ۴۰ سال اخیر میتوان به فعالیتهای مهم این شرکت در زمینه ساخت و ساز که بیش از ۶۷۰ پروژه بیمارستانی، درمانی و انبوه سازی اداری و مسکونی با دانش فنی و مهندسی متناسب با استانداردهای ملی و بین المللی در حوزه طراحی، ساخت و تجهیز و راه اندازی بیمارستانها و درمانگاههای مدرن و متعدد و تهیه و تدارک مجموعههای مسکونی متنوع و انبوه سازی و ساخت و سازهای ساختمانهای اداری و تجاری چند منظوره با مجموعههای تفریحی، توریستی و ورزشی اشاره نمود.
- حمایت مادی و معنوی از مستمری بگیران و بیمه شدگان و تخصیص منابع مالی جهت اعطای تسهیلات به منظور احداث مسکن (انفرادی – تعاونی) و نیز سایر تسهیلات قرض الحسنه (تحصیلی، ازدواج، عتبات عالیات و ...)
- سیاستهای حمایتی از کارگاههای کوچک و بزرگ از طریق تخصیص تسهیلات به متقاضیان اشتغال زایی در قبال بکارگیری مجدد مقرری بگیران بیکار سازمان
- تا دو سال قبل سازمان تامین اجتماعی در انتخاب شرکتهای مشمول واگذاری از سوی دولت بابت رد دیون دولت به هیچ وجه ذیمدخل نبوده که همین امر موجب واگذاری طیف وسیعی از شرکتهای زیان ده کم بازده به سازمان گردیده است که این امر مشکلات عدیدهای را برای سازمان در پی داشته است لیکن در دو سال اخیر با انجام کارهای کارشناسی صورت گرفته و مقاومت موثر به عمل آمده از سوی مسئولین سازمان از واگذاری شرکتهای کم بازده و زیان ده به سازمان ممانعت گردیده است. مضافا اینکه راههای دیگر دریافت دیون دولت از جمله انتشار اوراق صکوک، اجاره و مالی اسلامی نیز مطمع نظر قرار گرفته است.
- بهره گیری از ظرفیت قانونی بند "و" تبصره (۵) قانون بودجه سال ۱۳۹۵ و با پیگیریهای انجام شده در راستای اجرای مواد (۴) و (۸) آئین نامه اجرایی بند "و" تبصره (۵) قانون بودجه سال ۱۳۹۵ کل کشور در ارتباط با صدور اوراق تسویه خزانه به منظور تسویه مطالبات سازمان تأمین اجتماعی.
- تدوین برنامه استراتژیک سازمان شامل تبیین چشم انداز، ماموریت و اهداف کلان سازمان وارزشهای سازمانی در سال ۱۳۸۳
- تدوین برنامههای عملیاتی بر اساس برنامه استراتژیک از سال ۸۹-۸۳
-بازنگری برنامه استراتژیک با رویکرد BSC وتدوین برنامههای عملیاتی سازمان در سال ۱۳۹۰
- کنترل و پایش اجرای برنامههای عملیاتی در سال ۱۳۹۰ از طریق استقرار سیستم مدیریت سازمانی EPM
- تدوین نقشه استراتژی واهداف راهبردی سازمان و برنامههای علمیاتی در سال ۱۳۹۱
- بازنگری نقشه استراتژی و اهداف راهبردی و تدوین برنامهها در سال ۱۳۹۲
- اختصاص وتعریف ردیفهای بودجه برنامههای عملیاتی در بودجه سالانه سازمان در سال ۱۳۹۲ برای اولین بار
- تدوین و اجرای برنامههای عملیاتی در سالهای ۱۳۹۳ و ۱۳۹۴
- تدوین و بازنگری برنامه استراتژیک سازمان و تدوین برنامههای عملیاتی در سال ۱۳۹۵
- تخصیص بودجه به برنامههای عملیاتی برای اولین بار در سالهای ۱۳۹۵، ۱۳۹۶، ۱۳۹۷
- تاسیس شرکتها و موسسات تکلیفی سازمان به منظور انجام فعالیتهای مربوط به ماموریتهای سازمان.
- راهبری و نظارت بر شرکتها و موسسات تابعه سازمان از طریق انجام کلیه امور مربوط به مجامع شرکت ها.
اعاده مالکیت سازمان بر سهام بانک رفاه کارگران.