به گزارش گروه جامعه ، محمد حسن زدا در چهارمین نشست هم اندیشی که با حضور مدیران و کارکنان معاونت امور استانهای سازمان تأمین اجتماعی برگزار شد، اظهار داشت: سرمایه انسانی مهمترین سرمایه سازمان است و وظیفه داریم که شرایط کاری و زندگی مناسب را برای کارکنان فراهم کنیم.
وی ادامه داد: سازمان تأمین اجتماعی بحرانهای زیادی را تجربه کرده است و تنها نیروی انسانی متعهد باعث حفظ و ارتقاء خدمات این سازمان شده است.
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به فعالیتهای گسترده صورت گرفته در حوزه بهره برداری از فن آوری اطلاعات، گفت: با وجود فعالیتها و تلاشهای فراوان همکاران این حوزه هنوز با شرایط مطلوب و ایده آل فاصله داریم و باید با همکاری و هماهنگی بین بخشی به توسعه خدمات غیر حضوری سازمان ادامه دهیم.
زدا با بیان اینکه هدف از ایجاد دفتر راهبری سیستمها در سازمان تأمین اجتماعی تعیین خط مشی و اولویتهای حوزه فن آوری اطلاعات است، گفت: دفتر راهبری سیستمها باید جای خود را پیدا کند و در کنار شورای فاوا محوریت فعالیتها را بر عهده بگیرد.
وی با تأکید بر لزوم تمرکز هریک از واحدهای مرتبط با حوزه فن آوری اطلاعات سازمان تأمین اجتماعی بر وظایف خود، اظهار داشت: پروژههایی که در دستور کار حوزه IT قرار میگیرند، حتما بایستی از ابتدا مراحل تصویب و عقد قرارداد را طی کنند و دفتر راهبری سیستمها بر فعالیتهای این حوزه نظارت موثر داشته باشد.
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی در ادامه این نشست بر لزوم بازنگری در ساختار تشکیلاتی این سازمان تأکید کرد و گفت: جذب، نگهداشت، ارتقاء و خروج نیروی انسانی سازمان تأمین اجتماعی نیازمند بازنگری است و همکاران به عنوان مهمترین سرمایه سازمان با شرایط مناسب تری به فعالیت بپردازند.
زدا با بیان اینکه پروژه ناب سازی فعالیتها در حوزه بیمهای سازمان تأمین اجتماعی در حال اجرا است، گفت: این پروژه در سایر حوزهها نیز بایستی دنبال شود و فرآیند سنتی فعالیتهای سازمان بر اساس بهره برداری از فن آوری اطلاعات بازطراحی شود.
وی با اشاره به زحمات و تلاشهای دفتر فنی مهندسی سازمان تأمین اجتماعی گفت: همکاران این دفتر در سراسر کشور پروژههای مختلفی را در دست اجرا دارند و در سختترین شرایط مشغول به کار هستند.
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی بر لزوم توجه و تکریم مدیران و کارکنان ادارات کل و مدیریت درمان سراسر کشور که برای انجام مأموریت اداری به ستاد سازمان میآیند تأکید کرد و گفت: باید تمامی امکانات لازم برای تکریم این افراد فراهم باشد تا کارکنان واحدهای اجرایی به نحو صحیح امکان انجام مأموریتهای خود در ستاد سازمان را داشته باشند.
قائم موهبتی، معاون امور استانهای سازمان تأمین اجتماعی نیز در این نشست گفت: برگزاری نشستهای هم اندیشی با همکاران ایده بسیار خوب و خلاقانهای است که در سازمان تأمین اجتماعی با استقبال همکاران در حال اجرا است و باعث نزدیکی بیشتر بین مدیریت و کارکنان شده است.
وی انتصاب مدیری از بدنه سازمان تأمین اجتماعی را بسیار ارزشمند دانست و گفت: این انتصاب برای سازمان تأمین اجتماعی برکاتی خواهد داشت و امیدواریم بتوانیم مأموریتها و وظایف خود را به خوبی انجام دهیم.
موهبتی در بخش دیگری از سخنان خود با بیان اینکه دفتر راهبری سیستمها و دفتر فنی مهندسی از نظر ساختاری زیرمجموعه معاونت امور استانها نیستند، گفت: با توجه به ماهیت کاری اداره کل اتباع و اداره کل کارگزاریها پیشنهاد میشود که اداره کل اتباع به معاونت بیمهای منتقل شده و اداره کل کارگزاریها به معاونت امور استانها انتقال یابد.
در این نشست کارکنان واحدهای مختلف تابعه معاونت امور استانها نیز به بیان دیدگاههای و نقطه نظرات خود پرداختند.