به گزارش گروه جامعه زهرا صدراعظم نوری، اولین شهردار زن و عضو شورای اسلامی شهر تهران در هشتمین برنامه از سلسله نشستهای ارائه تجارب زیسته زنان مدیر، تحت عنوان "مدیریت شهری زنان" بیان کرد: یکی از خلاءهایی که وجود دارد این است که آن چه تجربه میکنیم را انتقال نمیدهیم، چراکه فرهنگ مکتوب ما ضعیف است و در بیشتر مواقع تجربهها با رفتن افراد از بین میرود.
به گفته وی، در گذشته اغلب زنان را به عنوان نیروهایی که مدیریت خانه و خانواده را برعهده داشتند میشناختیم، اما با توسعه شهرنشینی مدیریت زنان توسعه یافت. امروز زنان به مدیریت جهان میاندیشند. در واقع بیش از هرجای دیگری زنان علاقه منداند در سطح کلان و سطح جهانی خود را نشان دهند.
صدراعظم نوری با بیان اینکه امروز دنیا در انتظار مدیریتی است که به نوعی از آن به عنوان مدیریت زنانه که صلح و آرامش و پرهیز از جنگ در آن حاکم است یاد میشود افزود: امروزه در کشورهای توسعه یافته پستهایی که نیازمند به تعامل هستند را به زنان میدهند.
وی در ادامه به شرح کارنامه کاری خود پرداخت و افزود: بعد از پیروزی انقلاب اسلامی و در دوران جنگ سعی کردم به هر نحوی که میتوانم کمک کنم و در شهرهای جنوب و غرب کشور حضور داشتم. بعد از مجلس سوم و در ابتدای مجلس چهارم به صورت تصادفی با گروهی آشنا شدم و آنها خواستند جهت اداره و هیاتهای اجرایی و نظارت انتخابات فعالیت کنیم که همین موضوع موجب تحول در سرنوشتم شد.
صدر اعظم نوری با بیان اینکه مدیران قوی مدیرانی هستند که به مجموعه شان اعتماد میکنند و از قدرت ریسک بالایی برخوردارند تاکید کرد: بعد از آن در دورهای از شهردار تهران درخواست کردیم به ما کمک کنند و فضایی را در اختیار ما قرار دهند که سرانجام طبقهای از پاساژی در اختیار ما قرار گرفت. آن فضا طی ۱۰۰ روز به موسسه فرهنگی تبدیل شد. این فعالیت زمینهای برای انجام کارهای بزرگتر بود.
وی افزود: پس از آن قرار شد در جنوب تهران در اراضی گورستان متروکه با وسعت ۱۵۰ هزار متر فعالیت کنیم که آن پروژه فرهنگسرای خاوران بود و طی ۱۸ ماه آن را به بهره برداری رساندیم.
رئیس کمیسیون سلامت شورای اسلامی شهر تهران ادامه داد: این فعالیتها باعث شد شهردار تهران عدهای از جوانان توانمند را انتخاب کند و پیشنهاد شد به عنوان شهردار یکی از مناطق فعالیت کنم، هرچند این اتفاق باعث شد برخوردهای منفی و مثبتی به وجود بیاید و بسیاری از افراد این اتفاق را امری نمایشی یا سیاسی میدانستند.
صدراعظم نوری در ادامه با تاکید بر موضوع تیمسازی در مدیریت افزود: باید زنان در زمینه کاری خود، به صورت تیمی فعالیت کنند تا بتوانند کار خود را با موفقیت پیش ببرند. اگر زنان میخواهند مدیریت کنند باید به صورت جدی و عملیاتی در صحنه حضور داشته باشند.
وی معتقد است مدیریت زنانه یعنی داشتن روحیه زنانه، صلح، دوستی و عاطفه که میتواند در کار اثرگذار باشد.
صدر اعظم نوری با تاکید بر اینکه مدیر مافوق باید نسبت به مدیر زیرمجموعه خود نقش پشتیبانی و حمایتی داشته باشد گفت: باید زنان را شناسایی و به آنها اعتماد کنیم. زنان میتوانند با فعالیت هایشان نقش محوری و الگویی داشته باشند.
وی افزود: در دورهای که عضو شورای شهر تهران هستم سعی کردهام به عنوان زن، کار متفاوت تری از دیگران انجام دهم که یکی از این فعالیتها در حوزه کودکان بود. استانداردهای شهر مناسب کودکان را در فضاهایی پیاده سازی کردیم که در همین راستا سازمان یونیسف ما را به عنوان منطقه دوستدار کودک معرفی کرد.
صدر اعظم نوری با تاکید بر اینکه در تمام فعالیتهای خود سعی کردهام از کارهای پوپولیستی و نمایشی پرهیز کنم خاطرنشان کرد: همه تلاشم این است که در دوران خدمت خود با مردم صادق باشم و آنچه را که هست به مردم میگویم، هرگز به مردم دروغ نگفتم.
وی تاکید کرد: بسیاری از زنان زمانی که به درجه مدیریت میرسند از زنان بهره نمیگیرند لذا تا زمانی که خودمان به فکر همجنسانمان نباشیم از دیگران چه انتظاریست؟