مسعود پزشکیان صبح امروز پنجشنبه ۲۴ مهر ۱۴۰۴، در نخستین بخش از برنامههای سفر به اصفهان، در نشست توسعه عدالت آموزشی با حضور مدیران آموزش و پرورش سراسر کشور، تأکید کرد: هر سازمانی در صورتی میتواند مسیر پیشرفت را طی کند که مدیریت آن از کفایت لازم برخوردار باشد.
رئیسجمهور ادامه داد: اگر عملکرد یک مدیر ارشد بهدرستی طراحی و اجرا شود، دستکم ۹۰ درصد از موفقیتهای سازمان تضمین خواهد شد، در حالی که بیتوجهی به این جایگاه، میتواند همه زحمات نیروهای زیرمجموعه را از بین ببرد.
پزشکیان با اشاره به تجربهای از دوران مسئولیت خود در دانشگاه علوم پزشکی آذربایجان شرقی افزود: در آن مقطع پروژهای از سوی سازمان جهانی بهداشت تعریف شده بود که تنها به سه استان اختصاص داشت و، چون نامی از استان ما نبود، تصمیم گرفتیم مستقل از حمایتها اقدام کنیم. با این وجود به شکلی عمل کردیم که در پایان مسیر، همان مسئولان برای بازدید به تبریز آمدند تا نتیجه کار ما را از نزدیک مشاهده کنند.
رئیسجمهور در بخش دیگری از سخنانش با بیان اینکه اگر شرایط یک اداره یا سازمان بحرانی است، باید دلیل آن را در شیوهای جستوجو کرد که مدیریت آن در پیش گرفته است، بیان کرد: اگر هم تحول و پیشرفتی رخ داده، حاصل نگاهی اصلاحی در مدیریت بوده است.
پزشکیان گفت: تا زمانی که مدیران ارشد این باور را در خود تقویت نکنند که امکان ساختن بهترین وجود دارد، نهتنها به نقطه مطلوب نخواهند رسید، بلکه به تداوم شرایط موجود نیز تن خواهند داد.
رئیسجمهور با طرح این پرسش که چرا باید فرزندان ما از آموزش باکیفیت محروم باشند، تأکید کرد: اگر دنیا برای بهبود مسائل آموزشی راهحل دارد، چرا ما نباید از آن بهره بگیریم؟ همانگونه که در حوزه پزشکی دیدیم، هنگامی که به تجربههای جهانی نگاه کردیم، توانستیم روشهای تازهای بیاموزیم که پیش از آن در اختیار نداشتیم.
پزشکیان افزود: اگر قرار باشد تمام راهحلها را به کمک دولت جستوجو کنیم، حل بسیاری از مسائل ممکن است دههها به طول بیانجامد، در حالی که اتکا به مردم و توانمندیهای بومی میتواند گرهها را در زمانی کوتاه باز کند.
رئیسجمهور بیان کرد: در استان خود بنده، کارها زمانی به نتیجه رسید که وحدت، هماهنگی و اراده میان مردم، مدیران و کارکنان شکل گرفت؛ آنجا بود که هیچ مانعی نتوانست مسیر پیشرفت را سد کند.
پزشکیان ادامه داد: چرا باید کلاسهای آموزشی نامناسب باشد؟ چرا نباید ساختار آموزش کشور بهگونهای باشد که فرزندان ما همانگونه که در کشورهای پیشرفته آموزش داده میشود، توانمند تربیت شوند؟ مگر رهبر انقلاب تأکید نکردهاند که ایران باید الهامبخش ملتها باشد؟
رئیسجمهور گفت: رفتار هر مدیر، بازتابی از نگاه او به مسئولیت است؛ به همین دلیل اگر میخواهیم تغییری در جامعه ایجاد کنیم، باید نخست نگاهها را تغییر دهیم؛ زیرا هر تغییری از نگاه آغاز میشود، به رفتار میرسد و سپس در قالب باور درونی در افراد نهادینه میشود.
پزشکیان با اشاره به موضوع مهاجرت تأکید کرد: اگر مهاجرت برای یادگیری باشد و بازگشت در پی داشته باشد، مایه رشد است؛ اما اگر فرد برود و برنگردد، فاجعه خواهد بود؛ چرا که کشوری که فرزندان خود را از دست میدهد، آینده خود را نیز از دست خواهد داد.
رئیسجمهور افزود: ما بر منابعی تکیه داریم که اگر به درستی مدیریت شود، میتواند مسیر توسعه را هموار کند؛ اما، چون این منابع را بدون برنامه مصرف میکنیم، حتی در شرایطی که روی طلا خوابیدهایم، از فقر و کمبود رنج میبریم.
پزشکیان گفت: اگر جامعه با بحران روبهروست، باید هرکس در جایگاه خود بنگرد که چه کرده است و چه میتوانسته بکند؛ زیرا تنها زمانی میتوان برای خروج از بحرانها راهی پیدا کرد که مسئولیتپذیری در همه سطوح نهادینه شود.
رئیس جمهور در ادامه با بیان اینکه اگر راهی که میرویم به بنبست رسید، نباید مأیوس شویم، بلکه باید گزینههای جایگزین را طراحی کنیم، افزود: در دانشگاه وقتی تصمیم گرفتیم خانههای بهداشت استان را بسازیم، پول خواستیم، اما ندادند. به وزارتخانه مراجعه کردیم، باز هم حمایتی نشد. یک روز با بچههای بسیج نشستیم، فرماندهان هم بودند. آن صحنهها هنوز در خاطرم هست؛ همان روزها که آذربایجان شرقی در شاخصهای خانه و مرکز بهداشت، در آخرین ردهها قرار داشت و واقعاً چیزی نداشتیم.
پزشکیان گفت: از تهران هم کمک نمیکردند، حالا به هر دلیلی، چه توان مالی بود چه نبود، کمکی نمیرسید. در همان جلسه با نیروهای بسیج گفتم، ما میخواهیم ۵۰۰ خانه بهداشت بسازیم، آنهم در عرض دو ماه. همه فکر کردند داریم شوخی میکنیم. با مدیران جلسه گذاشتیم، قرار شد رؤسای شبکهها و معاون بهداشت هم بیایند. من حدود نیم ساعت دیر رسیدم، وقتی رسیدم، دیدم همه نشستهاند و به هم نگاه میکنند. گفتم چرا جلسه را شروع نکردهاید؟ گفتند منتظر شما بودیم.
رئیس جمهور ادامه داد: تصمیم گرفته بودند بگویند ما نمیتوانیم و اعلام استعفا کنند. همانجا گفتم، هرکس نمیتواند همکاری کند، همین حالا بگوید و کنار بکشد تا کسی جای او بیاید که بتواند. گفتم باید ۵۰۰ خانه بهداشت به نام ۵۰۰ شهید بسازیم. همه متعجب بودند که چطور ممکن است! ساخت همین تعداد خانه بهداشت با اعتبارات دولتی، شاید دو سال طول میکشید و تازه شاید در مجموع ۱۰ خانه بهداشت کامل میشد.
پزشکیان بیان کرد: هیچکس باور نمیکرد، اما در عمل حدود ۶۱۵ خانه بهداشت در شش ماه ساخته شد؛ بدون ردیف بودجه دولتی و فقط با مشارکت مردم. هر کاری که خواستیم، با کمک مردم در دانشگاه انجام دادیم؛ نه با مدیران اتوکشیده، نه با ساختار اداری پیچیده. با همان مردم بیادعایی که تحویلشان نمیگرفتند، اما آمدند و دست به دست ما دادند. همان صحنههایی که گاهی نشان داده میشود، نتیجه همین همراهی مردمی است. ۶۰۰ خانه بهداشت در شش ماه ساخته شد. سال بعد، مراکز درمانی هم ساختیم. آنها را هم با مردم و برای مردم ساختیم. مردم وقتی دیدند داریم برایشان کار میکنیم، آمدند و با تمام وجود کار کردند.
رئیسجمهور افزود: آن مردمی که سالها تحویل گرفته نمیشدند، در عمل، پایهگذاران اصلی این تحول شدند، چون زمانی که دریافتند ما صادقانه برایشان کار میکنیم، با جانودل همراه شدند و اجازه ندادند پروژه متوقف شود.
پزشکیان تأکید کرد: اگر مردم باور کنند که هدف ما خدمت است، بدون تردید پا به میدان خواهند گذاشت. شرط آنکه اعتماد مردم جلب شود این است که شعارها با رفتار صادقانه همراه باشد.
رئیسجمهور افزود: اگر تهدیدهای خارجی ما را نگران نمیکند، به این دلیل است که به انسجام داخلی و اراده جمعی مردم تکیه داریم، اما اگر در داخل کشور، شکاف و اختلاف شکل گیرد، همان شکاف، بزرگترین خطر خواهد بود.
پزشکیان گفت: نوسازی مدارس را نباید به تأمین اعتبارات منوط کرد. اگر مدیران خود پیشقدم شوند و با مردم همراه گردند، میتوانند بدون انتظار برای منابع مرکزی، مدرسه بسازند، به شرط آنکه اراده و باور همراهشان باشد.
رئیسجمهور در پایان بیان کرد: اگر رضایت دهیم فرزندان کشورهای دیگر با کیفیت بالا آموزش ببینند و فرزندان ما در تنگنا رشد کنند، نهتنها به آنها ظلم کردهایم، بلکه آینده کشور را نیز قربانی کردهایم. با مشارکت مردم، خیرین، و انسجام ملی، میتوان نسلی ساخت که ایران را با عزت و افتخار بسازد.
انتهای پیام/