طبق گزارش روابط عمومی انجمن مراکز دانش‌بنیان و نخبگان کشور، ابوذر شهپری، رئیس این انجمن، در هشتمین اجلاس سراسری مسئولیت‌پذیری اجتماعی و فرهنگ سازمانی که با حضور مدیران، نخبگان و مسئولان کشوری برگزار شد، با اشاره به اهمیت فرهنگ سازمانی در توسعه پایدار کشور گفت: امروز در روزگاری گرد هم آمده‌ایم که بیش از هر زمان دیگر، مفهوم فرهنگ سازمانی و مسئولیت اجتماعی ضرورتی حیاتی برای بقا و رشد کشور ماست.

وی با استناد به آیه شریفه «فَاسْتَبِقُوا الْخَیْرَاتِ» از سوره بقره، مسئولیت اجتماعی را «پیمانی نانوشته میان دولت، بنگاه‌ها، نخبگان و مردم» دانست و اظهار کرد: سود اقتصادی بدون سود اجتماعی، شکست اخلاقی است و پیشرفت صنعتی بدون تعهد انسانی، عقب‌ماندگی فرهنگی محسوب می‌شود.

شهپری با انتقاد از ضعف فرهنگ پاسخ‌گویی در بخش‌های مختلف، تأکید کرد: نخستین مسئولیت اجتماعی بر دوش دولت است. دولتی که خود در برابر مردم پاسخ‌گو نباشد، نمی‌تواند از سازمان‌ها انتظار پاسخ‌گویی داشته باشد.

او با اشاره به فاصله دولت‌ها از جامعه نخبگانی کشور افزود: وقتی تصمیم‌های بزرگ پشت در‌های بسته گرفته می‌شود و گزارش عملکرد صادقانه‌ای به مردم ارائه نمی‌گردد، فرهنگ بی‌مسئولیتی در جامعه نهادینه می‌شود.

رئیس انجمن مراکز دانش‌بنیان و نخبگان کشور با طرح این پرسش که «آیا زمان آن نرسیده که دولت، نخبگان و مردم را نه ابزار، بلکه شریک در تصمیم‌سازی بدانیم؟»، بر لزوم جوان‌گرایی واقعی در حاکمیت تأکید کرد و گفت: فرهنگ سازمانی کشور باید از نگاه بالا به پایین فاصله بگیرد و به گفت‌وگوی واقعی با جامعه بازگردد.

وی سپس به هفت محور کلیدی اجلاس اشاره کرد و توضیح داد:

۱. محیط زیست (برند سبز)؛ برند سبز دیگر انتخابی لوکس نیست بلکه تعهدی اخلاقی است.

۲. پروژه‌های سبز؛ پروژه‌ای موفق است که هم درآمد ایجاد کند و هم زندگی بسازد.

۳. مسئولیت انسانی و اجتماعی؛ انسان‌گرایی سازمانی جوهره‌ی مسئولیت اجتماعی است.

۴. فرهنگ، هنر و آموزش؛ اصلاح جامعه از فرهنگ و آموزش آغاز می‌شود و نسل‌های آینده، سرمایه اصلی کشورند.

۵. امنیت زنجیره غذایی؛ کشوری که امنیت غذایی ندارد، امنیت سیاسی هم نخواهد داشت.

۶. تعهد به خدمات درمانی و دارویی؛ رنج مردم در تأمین دارو نشانه ضعف مسئولیت اجتماعی نظام درمان است.

۷. کیفیت محصولات و خدمات پس از فروش؛ کیفیت، نشان وجدان در تولید و صداقت در خدمات است.

شهپری با بیان اینکه «فرهنگ سازمانی ستون پنهان توسعه کشور است» خاطرنشان کرد: سازمانی که در آن صداقت پاداش دارد، خلاقیت تشویق می‌شود و خطا فرصتی برای یادگیری است، می‌تواند از هر بحران عبور کند.

وی در پایان سخنان خود گفت: مسئولیت اجتماعی راهی سخت، اما شریف است؛ راهی که از خود ما آغاز می‌شود. بیایید نشان تعهد به مسئولیت اجتماعی را نه بر سینه، بلکه بر وجدان خود نصب کنیم.

انتهای پیام/