به گزارش سازمان اداری و استخدامی کشور، علاءالدین رفیعزاده؛ معاون رئیسجمهور، رئیس این سازمان و دبیر کارگروه، در ابتدا گزارشی جامع از روند اجرای برنامهها و اقدامات انجامشده طی جلسات گذشته ارائه کرد.
وی ضمن تأکید بر اهمیت نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد در ارتقای بهرهوری و شفافیت دستگاههای اجرایی، به تشریح نقاط قوت و ضعف موجود در اجرای این سیاست پرداخت.
محور اصلی این جلسه، بررسی آییننامه بند «الف» ماده ۱۸ قانون برنامه پیشرفت کشور بود. مواد این آییننامه بهصورت دقیق مورد بحث قرار گرفت و اعضای کارگروه چالشهای اجرایی مرتبط با آن را شناسایی و تحلیل کردند.
در این راستا، پیشنهادهایی برای اصلاح مواد آییننامه مطرح شد و مقرر شد که نسخه اصلاحشده با در نظر گرفتن نظرات اعضا و اولویتهای اجرایی تهیه شود و در جلسات آتی برای تصویب ارائه شود.
در ادامه جلسه، اعضا به بررسی راهکارهای عملی برای ارتقای کیفیت اجرای پرداخت مبتنی بر عملکرد پرداختند. این راهکارها شامل بهرهگیری از فناوریهای نوین برای نظارت دقیقتر، بهبود سازوکارهای ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی، و ایجاد شفافیت بیشتر در تخصیص منابع مالی بود.
همچنین هماهنگی میان دستگاههای اجرایی و استفاده از تجربیات موفق بین دستگاهی بهعنوان یکی از اولویتهای اجرایی مورد تأکید قرار گرفت.
در پایان، جمعبندی موضوعات مطرحشده انجام شد و برنامه زمانبندی مشخصی برای اصلاح آییننامه و پیگیری اقدامات لازم تعیین گردید. مقرر شد گزارش نهایی شامل پیشنهادهای اصلاحی و برنامههای اجرایی تنظیم شود و در جلسات آینده مورد بررسی قرار گیرد.
انتهای پیام/