به گزارش خبرنگار گروه حقوقی و قضایی خبرگزرای میزان پودمان تخصصی ویژه مدیران قضایی دادگستری‌های کل استان تهران به همت معاونت منابع انسانی دادگستری کل استان تهران برگزار شد.

در این پودمان تخصصی، افزایش بازدهی یا بکارگیری مهارت‌های ارتباطی در محیط کار و شیوه‌های افزایش سرمایه روانی و کار آمدی در زندگی شخصی مورد بررسی قرار گرفت.

علی صاحبی از اساتید برجسته حوزه روانشناسی در این نشست اظهار کرد: بزرگترین سرمایه هر سازمانی منابع انسانی آن سازمان است و به مثابه چشم و گوش زبان گویای هر سازمانی است و می‌داند چه مسائلی پیش رو است و آموزش‌ها و روابط را جهت می‌دهد.

وی گفت: سازمانی خوب عمل می‌کند که منابع انسانی خوبی داشته باشد. منابع انسانی نیازمندی‌های نیروی انسانی را می‌سنجد. در راستای رسالت سازمان، برنامه‌ای برای ترسیم چشم انداز آینده دارد و ارتباطات را برقرار و آموزش‌ها را فراهم کند.

صاحبی افزود: منابع انسانی هم در گزینش و هم در نگهداری نیرو نقش بسزایی دارد. گزینش بخش کوچکی از فعالیت منابع انسانی را تشکیل می‌دهد بخش اعظم آن به نگهداری و پرورش نیروی انسانی مفید و موثر اختصاص دارد.

وی در ادامه افزود: بهترین سازمان‌های جهانی بخشی از بودجه خود را به آموزش اختصاص می‌دهند. هر سازمان کارآمد برای آموزش نیروی انسانی خود هزینه می‌کند. خیلی خشنودم از اینکه معاونت منابع انسانی قوه قضاییه با درایت این احساس مسئولیت را در برگزاری چنین دوره‌ای بر دوش کشیده است.