به گزارش گروه جامعه ، مهدی نوید ادهم دبیر کل شورای عالی آموزشوپرورش در دومین روز از گردهمایی مشترک اعضای شورای معاونان و مدیران کل آموزشوپرورش استانها گفت: مدیریت تغییر یکی از الزامات اجرای سند تحول است، لذا التزام به مدیریت اسلامی و اقتضائات اسلامی باهدف رسیدن به حیات طیبه (انقلاب فرهنگی، حاکمیت اخلاق اسلامی)، رهبری فرهنگی تربیتی (رهبری تحول بهجای مدیریت تحول و نفوذ در قلبها)، گفتمان سازی تحول؛ با استفاده از ظرفیت رسانهها، آشنایی دقیق و عمیق مدیران با مفاد سند تحول (مفاهیم نو؛ مانند آشنایی با واژگان جدید؛ حیات طیبه، موفقیت، شایستگیهای پایه، ارکان مهم و مؤثر و مفاهیم قدیم)، همسوسازی فرهنگسازمانی، رصد شاخصهای تحولآفرین مانند کاهش تمرکز، حاکمیت رویکرد فرهنگی -تربیتی، مشارکتپذیری، توازن و تعادل در ساحتهای ششگانه ازجمله این موارد است.
نوید ادهم تصریح کرد: پایش برنامههای تحولی، دارا بودن تفکر استراتژیک و شناسایی رفع موانع تحول از الزامات مدیریت تغییر در راستای اجرای سند تحول است.