تغییر ساختار سازمانی شهرداری باید بر اساس کار کارشناسی باشد

تغییر ساختار سازمانی شهرداری باید بر اساس کار کارشناسی باشد

به گزارش گروه جامعه مجید فراهانی با بیان این مطلب افزود: بدین معنی که در یک سازمان کوچک هم چنان که شرح مسئولیت‌ها تغییر کند باید در این شرکت ها، مشاور پس از بررسی و مطالعه مفصل، پیشنهاد خود را مطرح کند.

وی بیان کرد: کلیات مصوبه عنوان می‌کند که باید شهرداری از ۹ سازمان به ۶ معاونت تبدیل شود در صورتی که همه این‌ها باید مبتنی بر کار مطالعاتی باشد.

رئیس کمیته بودجه و نظارت مالی گفت: در این راستا پیشنهادی ارائه کردیم تا طبق آن بند ۱ و ۲ حذف شود. بدین ترتیب طراحی ساختار سازمانی جدید با هدف کاهش معاونت‌های موجود در ستاد و صف به منظور چابک سازی کوچک شدن ساختار سازمانی انجام می‌شود.

فراهانی اضافه کرد: یعنی امضا کنندگان مسئله کوچک سازی را پذیرفته اند، اما معتقدند این امر باید مبتنی بر کار کارشناسی باشد و لایحه از طرف شهرداری بر اساس کار کارشناسی ارائه شود.

گفتنی است این پیشنهاد با ۱۱ رای موافق به تصویب شورای شهر تهران رسید.

 انتهای پیام /