علیرضا کریمیان در گفت‌وگو با میزان درباره کمبود معلم در مدارس شهر تهران گفت: کمبود معلم در شهر تهران با برگزاری آزمون‌های جذب آموزگار و دبیر و تکمیل ظرفیت این آزمون‌ها جبران شده و بخشی از آن را نیز با بهره‌گیری از اضافه تدریس همکاران شاغل و بازنشسته رفع کردیم.

وی ضمن اشاره به این مطلب که عنوان می‌کند معلم‌های بازنشسته مسن مجددا دعوت به کار شدند صحت ندارد و همکارانی که طی سال‌های اخیر بازنشسته شدند، مجددا دعوت به کار شدند، ادامه داد: از آنجایی که ورود به آموزش و پرورش در دوران جوانی صورت می‌گیرد همکاران ما هنگام بازنشستگی در اوج پختگی قرار دارند و ما از معلمان پرانرژی و با تجربه مجددا دعوت به کار کردیم.

مدیرکل آموزش و پرورش شهر تهران درباره استخدام معلمانی که تجربه کار در مدارس غیرانتفاعی را دارند با توجه به نیاز آموزش و پرورش و تعدد مدارس در شهر تهران بیان کرد: در حال حاضر راه‌های ورود به آموزش و پرورش مشخص است که از جمله قبولی در آزمون استخدامی جذب معلم و آزمون‌هایی که به استناد ماده ۲۸ اساس‌نامه دانشگاه فرهنگیان برگزار می‌شود، است و از این رو همکارانی که در مدارس غیردولتی مشغول به کار هستند هم باید از طریق این شیوه‌ها جذب آموزش و پرورش شوند.

انتهای پیام/