خبرگزاری میزان- سیدرضا سجودی معاون قضایی رئیس کل و سرپرست معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری تهران از آغاز روند ارزشیابی کارکنان اداری بر اساس فعالیت‌ها در سال ۱۴۰۱ خبر داد.

سید رضا سجودی گفت: ارزشیابی کارکنان اداری در موضوعات مختلفی از جمله مهارت‌های شغلی و تخصصی، رفتار حرفه‌ای و نحوه انجام وظایف محوله با محوریت میزان و نحوه اجرای برنامه‌های عملیاتی ابلاغ شده توسط رییس کل دادگستری استان تهران که در مسیر تحقق اهداف سند تحول و تعالی قوه قضاییه می‌باشد، صورت می‌گیرد.

سجودی افزود: ارزشیابی‌های صورت گرفته با بررسی کیفی و کمی انجام وظایف محوله و همچنین رفتار شغلی و نحوه پاسخگویی‌های انجام شده در طی یک سال گذشته به صورت جمع امتیاز برای هر کارمند در نظر گرفته می‌شود و بر روند ارتقاء رتبه، تبدیل وضعیت استخدامی، دریافت ترفیعات اداری کارمندان تاثیرمستقیم خواهد داشت.

سجودی خاطرنشان کرد:ارزشیابی سال ۱۴۰۱ شامل همکاران اداری قرارداد کار معین، پیمانی، رسمی آزمایشی و رسمی قطعی می‌باشد.

انتهای پیام/