خبرگزاری میزان - طبق اعلام خبرگزاری صداوسیما محمدحسین فریدونی با اشاره به برگزاری همایش گام دوم شورای عالی انقلاب فرهنگی با حضور رئیس جمهور، گفت: در این همایش سخنرانان متعددی صحبت کردند، برخی از سخنرانان در مورد جایگاه فرهنگ در برنامه‌های توسعه‌ای کشور نقد جدی داشتند و اعلام کردند که فرهنگ محترم است، اما جدی نیست.

وی همچنین به دیدار اعضای شورای عالی انقلاب فرهنگی با مقام معظم رهبری در هفته گذشته نیز اشاره کرد و افزود: یکی از مباحثی که از ابتدای امسال به صورت جدی مطرح شد و مقام معظم رهبری هم پیگیری فرموده بودند، مباحث مربوط به حوزه تحول بود.

فریدونی تصریح کرد: در حقیقت مدنظر ایشان ارزش‌های جاری در سطح جامعه و نه بحث‌های مربوط به ساختار‌های مدیریتی به معنای خاص و ساختار فرهنگی داخل اجتماع بوده و این نکته مهمی است که باید به آن توجه کرد. این موضوع سابقاً هم در دهه ۸۰ تحت عنوان مهندسی فرهنگ به معنای ترسیم فرهنگ مطلوب و سازماندهی دستگاه‌های مختلف و نهاد‌های فرهنگی برای تحقق فرهنگ مطلوب در بیانات رهبری مطرح شده بود.

مشاور دبیر شورای توسعه فرهنگ قرآنی  تصریح کرد: امسال هم جلسات متعددی در مورد موضوع تحول که مدنظر مقام معظم رهبری نیز بوده است، در شورای عالی انقلاب فرهنگی برگزار و سند تحول نیز تهیه شد که بخش عمده آن تغییر ساختار بود. بر همین اساس، در مجموعه شورای عالی انقلاب فرهنگی تا پیش از این دو ستاد علم و فرهنگ داشتیم که دبیر این ستاد‌ها در حد قائم مقام شورای عالی انقلاب فرهنگی بود.

وی با اشاره به برخی مشکلات سازمان‌ها در حوزه ساختارسازی، افزود: در بسیاری از مواقع وقتی در بحث ساختار‌ها وارد جزئیات می‌شویم می‌بینیم ابتدا به آدم‌ها نگاه شده و بعد ساختار تعریف شده است. دبیرخانه شورا هم از این قاعده مستثنی نیست، شاید افزایش دو ستاد به چهار ستاد از همین زاویه مورد نقد باشد.


فریدونی تصریح کرد: از سال ۱۳۸۸ دبیرخانه شورای توسعه فرهنگ قرآنی  به طور رسمی تشکیل و اولین جلسه این شورا هم با حضور رئیس جمهور وقت و معاون دفتر مقام معظم رهبری برگزار شد. این جلسه در تاریخ ۲۸ مهرماه ۱۳۸۸ برگزار شد و دستور اصلی آن هم تقسیم وظایف دستگاه‌ها بود. در نهایت در پایان همان سال مصوبه این جلسه به دستگاه‌ها ابلاغ شد.

وی  با تأکید بر اینکه چالش ما داشتن آدم‌های خاص برای پیگیری‌های خاص است، گفت: به نظر من نیاز است تا در مدیریت مجموعه دبیرخانه شورای توسعه فرهنگ قرآنی تغییراتی ایجاد شود و فردی مسئولیت بگیرد که کار برای او جدی باشد. فردی بیاید که مسئله اصلی او اجرای اسناد باشد و این اسناد را محور تعامل قرار دهد. اگر این تغییر ایجاد شود بدنه قرآنی زمینه برای کار کردن خواهد داشت.

انتهای پیام/