: رئیس اسبق سازمان مدیریت و برنامه ریزی گفت: متاسفانه کتاب قانون بودجه کشور به کتاب تقسیم غنایم تبدیل شده است.

محمد ستاری‌فر در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی میزان، در مورد معضلات نظام برنامه ریزی و بودجه ریزی در کشور، افزود: یکی از دلایلی که نظام برنامه ریزی به جایگاه واقعی خود دست نیافته،‌ این است که نظام برنامه ریزی تاکنون تزریقی بوده است.

عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبایی ادامه داد:‌ به طور معمول برخورد با سازمان برنامه ریزی متفاوت بوده است،‌ به عنوان مثال در شرایط بد اقتصادی به این سازمان احترام می‌گذاشتند اما در زمان وفور درآمدهای نفتی میزان تنفر از این سازمان افزایش می یافت و به عنوان مانع تلقی می شد.

دلایل نیاز به سازمان مدیریت
ستاری فر با بیان اینکه به دو دلیل به سازمان برنامه ریزی نیاز داریم،‌ اضافه کرد: نخست این سازمان عهده دار برقراری نظم و انضباط در دیوان سالاری دولت است که این امر در کشور ما به عهده معاونت نیروی انسانی بود،‌ که مکلف است نسبت به مدیریت نیروی انسانی و توسعه اقدام کند، یعنی بتواند دولت را متخصص‌تر، کوچک‌تر و منعطف‌تر کند و از سوی دیگر آزادسازی و خصوصی سازی را دنبال کند.

مدیر عامل اسبق سازمان تامین اجتماعی ادامه داد: بنابراین متخصص کردن دولت، وظیفه معاونت منابع انسانی سازمان برنامه ریزی است. بنابراین افزایش کارایی و اثربخشی تیم 3.5 میلیون نفری دولت و متخصص کردن آن اقدامی حائز اهمیت است.

برنامه‌های توسعه ای که نوشته می شود اما اجرا نمی شود
وی در مورد دلایل محقق نشدن ارکان برنامه های توسعه در کشور، گفت: تاکنون بهترین برنامه ها تهیه و تنظیم شده است اما از سوی دولت ها اجرا نشده است.

رئیس اسبق سازمان مدیریت و برنامه ریزی تصریح کرد: اگر واقعاً به سازمان برنامه توجه شود، اولین اقدام چگونگی بازسازی و نوسازی آن است و از سوی دیگر به منابع انسانی و نظام تدبیر باید توجه ویژه ای صورت گیرد.

ستاری فر همچنین افزود: از سوی دیگر اگر میزان چسبندگی و توجه مدیران به برنامه ریزی ضعیف باشد، سازمان برنامه ریزی بهشت هم تحویل دولت ها شود، بعد از مدتی به جهنم تبدیل می شود.

4 اقدامی که باید انجام داد
عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبایی گفت: چهار اقدام مهم باید مورد توجه دولت ها قرار گیرد، خلاق، آینده نگر، کوچک و چابک بودن سازمان برنامه‌ریزی، نظم و انضباط دادن به دولت، تبدیل دولت به منظومه حکمرانی منظم، تهیه و تنظیم بودجه یکساله دولت، ایجاد تعامل موثر و کارآمد بین دولت و بازار و تبدیل درآمد نفتی به ثروت روی زمینی از جمله اقدامات مهمی است که باید مورد توجه قرار گیرد.

رئیس اسبق سازمان مدیریت و برنامه ریزی در مورد ساختار و تشکیلات سازمان برنامه ریزی نیز، اضافه کرد: به طور طبیعی ساختار و شاکله هر سازمانی بر اساس نیازها شکل می گیرد.

مدیر عامل اسبق سازمان تامین اجتماعی گفت: در سازمان برنامه ریزی نیز معاونت ها بر اساس نیاز برنامه ریزی و اقتصادی کشور باید شکل گیرد. به عنوان مثال تشکیل معاونتی بر اساس توسعه پایدار و محیط زیست یا تشکیل معاونتی برای تسهیل ورود بخش خصوصی و مردم به بازار و اقتصاد از جمله این نیازها است.