: معاون هماهنگی و برنامه‌ریزی شهرداری تهران با بیان این که در سال 93 استخدام نیروی جدید در شهرداری بیش از پیش کنترل شد، گفت: تمام درآمدهای مازاد سال جاری شهرداری در چرخه منابع و مصارف هزینه شد.

به گزارش خبرنگار اجتماعی میزان از یکصد و سی و هفتمین جلسه علنی چهارمین دوره شورای اسلامی شهر تهران اقبال شاکری رئیس کمیته عمران شورای اسلامی شهر تهران در جریان بررسی بودجه سال 94 سازمان‌ها و شرکت‌های شهرداری عنوان کرد: بسیاری از مشکلات در خصوص دریافت حقوق و دستمزد پرسنل شهرداری در سازمان‌های زیرمجموعه با گفت‌ و شنود محاوره‌ای حل نمی‌شود، لذا باید تصمیمات اساسی در این خصوص گرفت.

وی با تاکید بر این که این شرکت‌ها برای انجام پروژه‌های خود نیاز به استخدام نیروی انسانی دارد، اظهار کرد: شهرداری باید در مدت زمان فعالیت نیروها تعهد استخدامی ایجاد کند زیرا در غیر این صورت به دریافت نیرو می پردازند که خود به مراتب منجر به فساد بیشتری خواهد شد.

همچنین محسن سرخو، عضو کمیسیون عمران و حمل و نقل شورا با تاکید بر این که حقوق و دستمزد نیروی انسانی در شرکت‌ها نباید به صورتی باشد که ساختار مدیریتی و نیروی انسانی در شهرداری به هم بریزد خاطرنشان کرد: در شرایط فعلی دریافتی پرسنل بسیاری از سازمان‌ها و شرکت‌ها با وجود فعالیت یکسان، مشابه نیست. به طور مثال دریافتی یک شرکت 1.5 برابر شرکت دیگر است.

در ادامه محمود صلاحی، معاون هماهنگی و برنامه‌ریزی شهرداری تهران با بیان این که در سال 93 استخدام نیروی جدید را بیش از پیش کنترل کردیم، عنوان کرد: تمام درآمدهای مازاد شهرداری در سال جاری در چرخه منابع و مصارف هزینه شد.

صلاحی با بیان این که شرکت فروشگاه‌های زنجیره‌ای شهروند سه دوره مدیریت را تجربه کرده است، اظهار کرد: در حال حاضر تمام کالاهایی که در این شرکت عرضه می‌شود بین 10 تا 20 درصد ارزان‌تر از بیرون بازار است.