وحید میرحسینی مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضائیه در گفت‌وگو با خبرنگار گروه حقوقی و قضایی از تهیه کارنامه اداری کارکنان اداری قوه قضائیه خبر داد و گفت: کارنامه اداری کارکنان اداری را تقریبا به صورت پیش نویس آماده کرده ایم و به زودی با برگزاری جلسه‌ای پیش نویس نهایی آن آماده می‌شود و برای امضا و ابلاغ آن را به مراجع بالاتر ارسال خواهیم کرد.

وی گفت: این کارنامه در پایان هر سال به کارکنان اداری قوه قضائیه ارائه خواهد شد که وضعیت آن‌ها در آن کارنامه نوشته شده است. همچنین در ذیل آن کارنامه، ما توصیه‌هایی را برای کارمندان خواهیم داشت.

این مقام مسئول ادامه داد: کارنامه اداری کارکنان صرفا یک کارنامه عددی نبوده بلکه یک کارنامه کیفی خواهد بود.

مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان قوه قضاییه افزود: قطعا در آن کارنامه نقاط ضعف و قوت کارمند قابل مشاهده است. پس از ارائه کارنامه از کارمند خواسته خواهد شد که نقاط قوت خود را حفظ وتقویت کرده و نقاط ضعف و کاستی‌ها را برطرف کند.

میرحسینی تصریح کرد: حتی اگر لازم باشد یک نسخه از کارنامه برای مدیر مربوطه کارمند ارسال خواهد شد که نکاتی که مدیر در آن دخیل است مورد نظارت قرار دهد.

وی در پایان گفت: در این صورت نیاز به همکاری کلیه مدیران برای بهبود رفتار و عملکرد کارکنان داریم.