به گزارش  گروه جامعه ، سیدجعفر تشکری هاشمی گفت: در اجرای تکالیف برنامه پنج ساله دوم در خصوص ساماندهی منابع انسانی و تحقق رویکرد عدالت محوری در نظامات اداری، بخشنامه تبدیل قراردادهای کار نیروهای شرکت های پیمانکاری نیروی انسانی تهیه شد. 

معاون شهردار تهران با تأکید بر اینکه ایجاد ثبات و امنیت شغلی کارکنان اصلی ترین هدف شهرداری تهران در جهت ساماندهی وضعیت کارکنان نیروهای تحت پوشش پیمانکاران است، اظهار داشت: بخشنامه تبدیل قراردادهای پیمانکاری تأمین نیروی انسانی واحدهای تابعه مناطق 22 گانه و واحدهای ستادی، سازمان های مستقل و شرکت های تابعه توسط شهردار تهران ابلاغ شده است. 

برابر این آیین نامه قرارداد کار نیروهای تحت پوشش پیمانکاران تأمین نیروی انسانی که قبل از تاریخ 95/9/1 در مناطق 22گانه، واحدهای ستادی، سازمان ها و شرکت های تابعه دارای سابقه خدمتی هستند، به قرارداد کار مؤسسه هادیان شهر در قالب پیمانکاری تأمین نیروی انسانی و به صورت متمرکز تبدیل می شود. 

تشکری هاشمی افزود: از این پس عقد قرارداد جدید نیروی انسانی پیمانکاری توسط مناطق، واحدهای ستادی و سازمان ها و شرکت های تابعه ممنوع بوده و عقد قرارداد تنها از طریق مؤسسه هادیان شهر و با اخذ مجوز از معاونت توسعه منابع انسانی صورت می گیرد. 

وی تأکید کرد: این اقدام به منظور ساماندهی و ثبات شغلی نیروهای پیمانکار و کاهش مشکلات این قشر، نظم بخشی به دریافت حقوق ماهانه و پرداخت به موقع بیمه های تأمین اجتماعی صورت گرفته است. 

تشکری هاشمی اظهار داشت: آیین نامه تبدیل قرارداد کار نیروهای پیمانکاری در راستای جلوگیری از پرداختی های چندگانه به کارکنان و رعایت عدالت نسبی در پرداخت ها و کسورات قانونی برای کارکنان اجرایی می شود. 

معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران همچنین با بیان اینکه برگزاری آزمون تغییر وضعیت استخدامی کارکنان شهرداری تهران با موافقت شهردار تهران در فضای رقابتی سالم برگزار می شود، گفت: تعداد 5 هزار نفر از پرسنل قراردادی خدمات اداری شهر و هادیان شهر در دو نوبت پذیرش می شوند. 

تشکری هاشمی افزود: همکاران شورای شهر از این قاعده مستثنی نیستند و مانند پرسنل شهرداری تهران می توانند در این آزمون شرکت کنند. 

وی با اشاره به اینکه برگزاری آزمون تغییر وضعیت استخدامی کارکنان شهرداری تهران شامل همه کارکنان قراردادی تمام وقت شاغل شرکت های خدمات اداری شهر و هادیان شهر است، ادامه داد: آن دسته از کارکنانی که تا تاریخ 94/12/26 قرارداد تمام وقت شاغل دارند می توانند در آزمون شرکت کنند. 

معاون شهردار تهران در پایان گفت: انتظار داریم با این اقدام ثبات شغلی مورد انتظار همکاران فراهم شود.