به گزارش گروه حقوقی و قضایی ، به نقل از سازمان قضایی نیروهای مسلح، اولین جلسه شورای استانی پیشگیری از وقوع جرم نیروهای مسلح تهران با حضور نزدیک به 60 نفر از فرماندهان ارشد رده های مختلف نظامی و انتظامی مختلف به میزبانی سازمان قضایی نیروهای مسلح برگزار شد.

کاهش 20 درصدی جرم فرار از خدمت در ناجا

جانشین معاون هماهنگ کننده ناجا در این جلسه با اشاره به از روند رو به کاهش جرم فرار از خدمت در نیروی انتظامی گفت: در میانگین کل کشور نزدیک به 20 درصد کاهش این جرم را شاهد هستیم حتی در برخی حوزه ها تا حدود 55 درصد این کاهش جرم مشاهده می شود.

سردار محسن فتحی زاده از تشکیل قرارگاه های جهادی صیانت و پیشگیری از جرم در نیروی انتظامی به منظور کاهش جرایم خبر داد و افزود: این قرارگاه در ستاد ناجا و سطوح مختلف فرماندهان رده‌ها حتی تا پایین‌ترین سطح در سال 1394 تشکیل شد و 13 جرم مهم مشخص و محور فعالیت این مجموعه قرار گرفته است.

 وی اضافه کرد: تشکیل این قرارگاه‌ها، آثار مثبتی را در تمامی زمینه‌ها بر جای گذاشته و منجر به کاهش وقوع انواع جرایم مهم شده است.
سردار فتحی زاده تصریح کرد: در سال جاری جرم فرار از خدمت را هم به وظایف این قرارگاه‌ها اضافه کردیم که کاهش این جرم را نیز شاهد بوده ایم.

جانشین معاون هماهنگ کننده ناجا، طرح تماس با سربازان فراری را یکی از برنامه های این نیرو برای کاهش جرم فرار از خدمت عنوان کرد و افزود: بر اساس این طرح، قبل از اینکه سرباز فراری دچار مشکل دیگری شود و یا کار به برخورد قضایی برسد نماینده ای از طرف فرمانده به خانواده وی مراجعه و آنان را توجیه می کند.

وی ادامه داد: این طرح امکان موثر و قابلی است که باید از این ظرفیت بیشتر استفاده کنیم.

سردار فتحی زاده مشاوره و راهنمایی حقوقی سربازان غایب را از دیگر اقدامات نیروی انتظامی برشمرد و افزود: اغلب سربازان نگران هستند از تبعات و عواقب غیبت که منجر به ترس از معرفی مجدد به یگان می شود که این مشاوره به عدم تمدید فرار کمک می کند.

تشکیل شورای سربازان

فرمانده انتظامی تهران بزرگ در این جلسه از تشکیل شورای سربازان در این یگان خبر داد و گفت: بعد از دستور مقام معظم رهبری اقدامات مؤثری در خصوص سربازان صورت گرفت و شورایی در همه رده ها تشکیل و از هر رده، نمایندگان سربازان انتخاب شدند.

سردار ساجدی نیا افزود: مجموعاً 48 نفر نماینده سربازان انتخاب شده اند و جلسات شورا ماهانه تشکیل می شود و مشکلات و مسائل سربازان را منعکس می کنند تا بهتر بتوانیم برنامه ریزی کنیم.

 وی به تأثیرات این اقدام مهم اشاره کرد و گفت: امسال نسبت به مدت مشابه سال قبل حدود 30 درصد فرار سربازان در نیروی انتظامی تهران بزرگ کاهش پیدا کرده است.

فرمانده انتظامی تهران بزرگ با بیان اینکه فرار بین سربازان روستایی در این یگان کمتر است، اضافه کرد: بیشترین علل فرار سربازان مشکلات معیشتی و عاطفی است.

یک نهضت آگاه‌سازی در سطح سپاه در حال اجرا است

فرمانده دژبان کل سپاه با اعلام اینکه یک نهضت آگاه‌سازی در سطح سپاه در حال اجرا است، تصریح کرد: در این دوره‌ها با حضور اساتید مختلف و قضات، آگاه‌سازی از قوانین و مقررات صورت می گیرد که در پیشگیری از تخلفات بسیار مفید بوده است.

سردار حاتم عبادی با بیان اینکه در همه یگان‌ها مشاور فرمانده در امور سرباز انتخاب شده است، اضافه کرد: در یگان دژبان نیز سه نفر به عنوان مشاور فرمانده در امور سربازان تعیین شده اند که موظف اند تمام مشکلات و سئوالات سربازان را جمع بندی و اعلام کنند که رضایت مندی سربازان را افزایش داده است.

وی گفت: هر سربازی که وارد یگان می شود اولین دیدارش، معارفه با فرمانده است و بعد تقسیم می شود که این اقدام، تأثیر عجیبی گذاشته است چون سربازان هنگام ورود اضطراب و نگرانی دارند.


معاون صیانت و پیشگیری بازرسی کل ناجا با اشاره به اینکه با مشکلات اجتماعی در حوزه معیشت سربازان مواجه هستیم، افزود: به اندازه یک کارگر ساده به سرباز حقوق داده نمی شود و در حالی که قانون بر آن تاکید دارد چرا دولت تن به آن نمی دهد؟

حجت الاسلام غلام‌حیدر حیدری افزود: اکثر سربازان به دلیل مشکلات معیشتی فرار می کنند و برای تأمین نیازمندی‌های اولیه سربازان، باید دولت به اجرای قانون ملزم شود.

دبیر پیشگیری از وقوع جرم ناجا به نقش رسانه ها و کاهش ارزش هایی که باید جامعه برای سرباز قائل باشد، اشاره کرد و گفت: در فیلم هایی که ساخته می شود سرباز بی ارزش ترین آدم است.

وی گفت: افراد متمول که سربازی را به هر نحوی می خرند، فرد پارتی دار هم جای خوب پیدا می کند و تنها اقشار ضعیف باید خدمت کنند و این تفاوت، اثر منفی می گذارد و باعث تحقیر سربازی شده است.

حیدری در همین ارتباط اظهار داشت: در سال 1394 در حداقل بیش از 329 بازدید از یگان های مختلف، بلااستثناء با سربازان دیدار داشتم و در همه این دیدارها، شاهد بودم که موضوع خدمت سربازی و فرق پول‌دار و بی‌پول اثر منفی روی سربازان گذاشته و معترض هستند؛ این خریدها و عفوها خطراتی را برای بدنه سازمان ها ایجاد می کند.

خرید و فروش سربازی؛ از عوامل کاهش قداست سربازی

فرمانده گروه 401 مخابرات نزاجا در این نشست گفت: باید برای خدمت سربازی برنامه ریزی کرد چون فرصتی است تا بتوانیم جوانان سالمی را در آینده تحویل جامعه بدهیم.

امیر غلامعلی اصغری، خرید و فروش سربازی و معافیت ها و فرستادن سربازان به نهادهای مختلف را از عوامل کاهش قداست سربازی برشمرد و افزود: با این شرایط، سرباز احساس تعلق خاطر و افتخار برای آمدن به سربازی را از دست می دهد لذا با فرهنگ‌سازی به سربازی در جامعه ارزش بدهیم.

وی وضع معیشتی خانواده ها را دیگر مشکلات برون سازمانی سربازان عنوان کرد و افزود: بعضی سربازان از اقشار ضعیف و متوسط هستند، این گونه افراد در یگان‌ها شناسایی و راهکارهایی بیندیشیم که به معیشت آنها کمک شود به خصوص سربازان متأهل که مشکلات سربازی گریبانگیرشان شده است.

تشکیل شورای سربازان در 3 سطح

فرمانده انتظامی غرب استان تهران از تشکیل شورای سربازان در این یگان در 3 سطح تعریف شده در سطح کلانتری‌ها، شهرستان‌ها و خود استان خبر داد و افزود: نمایندگان سربازان کلانتری‌ها با شهرستان، شهرستان با استان و در نهایت استان با خود فرمانده جلسه می گذارند و شخصاً نیز یکبار با تمام نمایندگان سربازان غرب استان تهران جلسه می گذاریم و مشکلات بررسی می شود.

سردار محسن خانچرلی افزود: انتخاب نمایندگان یکی از آثارش این بود که در 7 ماه گذشته بیش از 65 درصد کاهش فرار سربازان را داشتیم.

وی اعطای مرخصی به موقع را در کاهش فرار سربازان مؤثر دانست و افزود: در آسیب شناسی صورت گرفته یکی از دلایل مهم فرار عدم توجه روسای مربوط به درخواست سربازان بوده که بر اجرای آن به خصوص در کلانتری ها تأکید شده است.

پایش کامل سربازان در بدو ورود به خدمت

فرمانده قرارگاه وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح به راهکارهای این وزارتخانه برای پیشگیری از فرار از خدمت سربازان اشاره کرد و افزود: بدو ورود سربازان به مرکز آموزش شهدای جوادی نیا، پایش ها با بازدید کامل بهداری از تمامی سربازان آغاز و وضعیت جسمی و روحی فرد مستندسازی و در پرونده ای ثبت می شود.

امیر طوری افزود: خصوصیات سربازان در این پرونده منعکس می شود تا متولیان امر قبل از تقسیم، بدانند که فرد به درد کدام یگان می خورد و با این اقدام خیلی از مشکلات سابق رفع و آمار خودکشی به صفر رسیده است.

وی با بیان اینکه نگاه فرماندهان رده بالا نسبت به سربازان مثبت است در عین حال گفت: لایه‌های پایین‌تر با سربازان بیشتر درگیر هستند و اگر این افراد گزینش نشوند و آموزش نبییند تأثیرات بسیار بدی را در روحیه سربازان در ادامه خدمت می گذارند.

ایجاد فضای صمیمانه بین فرماندهان و سربازان

رئیس بازرسی، حقوقی سازمان هوافضای وزارت دفاع نیز ایجاد فضای برادرانه و صمیمانه بین فرماندهان و سربازان، تماس با خانواده سربازان، کمک مالی به سربازان بی بضاعت، مساعدت در انتقال و جابه جایی سربازان و تشکیل تیم هایی برای افراد دارای مشکل خاص و بررسی وضعیت آنها را از مهمترین اقدامات این سازمان برای افزایش میزان رضایت خدمتی سربازان عنوان کرد.

فعال کردن خدمات مشاوره‌ای

فرمانده مرکز تربیت و آموزش پشتیبانی شهید امانی نزاجا، فعال کردن خدمات مشاوره‌ای را از عوامل مؤثر در کاهش فرار از خدمت سربازان در این مرکز عنوان کرد.

امیر دکتر حسن سلطانی افزود: توجه به این مهم موجب شده تا مشکلات سربازان در بدو ورود دقیقاً واکاوی شود و کاهش چشمگیری در شش ماهه دوم سال 94 و شش ماهه اول سال جاری  در جرم فرار از خدمت به وجود آید.

وی تسهیل در ارتباط فرمانده با سربازان را نیز در این زمینه مؤثر دانست و افزود: با برنامه ریزی به عمل آمده، سربازان نه در یک روز معین بلکه هر روز و در یک ساعت مشخص می توانند فرمانده را ببیند و با عالی ترین مقام ارتباط داشته باشند.

امیر سلطانی افزود: در اکثر یگان هایی که به این ترتیب عمل کردند و با سربازان عین فرزندان خود برخورد کردند، تأثیرات مثبتی را شاهد بوده ایم.

توجه به شرایط و اختصاصات ویژه هر یگان در امر پیشگیری از وقوع جرم با توجه به نوع و حجم ماموریت، تشکیل شورای ویژه سربازان به جهت ایجاد پل ارتباطی با فرماندهان در راستای مدیریت مشارکتی، تشکیل قرارگاه جهادی و صیانت جهت پیشگیری در دو سطح جرایم مهم و سایر جرایم، فعال نمودن مراکز مشاوره و ارتباط گیری با خانواده ها، انجام مطالعات دقیق علمی و تدوین مدل مفهومی اختصاصی هر نیرو، اهمیت موضوع فضای مجازی و تاثیر مخرب آن در روحیه و حس وطن‌پرستی‌سربازان،تقویت فعالیت‌های ورزشی و فرهنگی و تربیتی در یگان‌ها،آسیب شناسی و اتخاذ سیاست‌ها و راهکارهای ترمیمی، تقویت موضوع آگاه‌سازی و آموزش‌های حقوقی در پادگان‌های آموزشی، ضرورت تغییر نگاه به سربازان در نیروهای مسلح به ویژه فرماندهان و پیگیری اجرای کامل قانون نظام وظیفه در جهت افزایش حقوق سربازان از محورهای این نشست بود.