: معاون منابع انسانی قوه قضاییه گفت: ماهیت پیشگیری بدون یک مدیریت تعاملی ممکن نیست و باید برنامه ای طراحی کرد که همه معاونت ها و مدیران دخیل در امر پیشگیری با هم تعامل داشته باشند.

به گزارش خبرنگار حقوقی میزان، حجت الاسلام والمسلمین علیرضا امینی در گردهمایی برنامه ریزی سال 94 معاونت اجتماعی و پیشگیری از وقوع جرم قوه قضاییه با بیان اینکه پیشگیری کار سختی است، به بیان دلیل سختی امر پیشگیری پرداخت و تصریح کرد: اولا به خاطر اینکه معاونت پیشگیری از وقوع جرم در دستگاه قضا تازه تاسیس است. ثانیا از مباحث چنین برداشت می شود که ابهام در امر پیشگیری زیاد است و دلیل دیگر اینکه امکاناتی که در قوه قضاییه است برای امر پیشگیری قطعا کافی نیست و همین موضوع باعث شده که کار این معاونت از سایر کارهایی که در حال انجام است سخت تر باشد.

وی افزود: پیشگیری بیش تر از آنکه مجموعه ای از برنامه ها باشد یک هدف، یک سیاست و یک نگاه است و اینکه ما مجموعه برنامه ها را کنار هم بچینیم، بودجه بگیریم نیروی انسانی را تامین کنیم قطعا کافی نیست.

حجت الاسلام والمسلمین امینی با بیان اینکه ماهیت پیشگیری هدف است، ادامه داد: پیشگیری با آموزش فرق دارد و اگر می خواهیم به پیشگیری برسیم باید آن را در منطق برنامه ریزی لحاظ کنیم.
معاون منابع انسانی قوه قضاییه اظهار کرد: نباید بگوییم کاری که به عنوان پیشگیری است با فعالیت های دیگر ترکیب نشود، بلکه باید امر پیشگیری در کل برنامه ها و سیاست های قوه قضاییه مد نظر قرار گیرد.

وی تصریح کرد: اگر پیشگیری در شبکه برنامه ریزی ما هدف و سیاست است، ملزم به ترکیب با برنامه های دیگر خواهد شد. پس ما باید پیشگیری را به عنوان یک هدف در نظر بگیریم.

حجت الاسلام والمسلمین امینی با تاکید بر نگاه پیشگیرانه در قانون نویسی افزود: باید توجه داشت که اگر قانونی نوشته می شود یا مجازاتی تعیین می گردد تا چه اندازه توانسته ایم هدف پیشگیرانه را در آن لحاظ کنیم.

وی ادامه داد: آسیب را نباید تنها در کم بودن بودجه ببینیم، بلکه آسیب از جایی شکل می گیرد که به مسائل با توجه به منطق و اقتضاهایش توجه نمی کنیم.

معاون منابع انسانی قوه قضاییه با اشاره به یک نظرسنجی از قضات نسبت به جنبه پیشگیرانه مجازات های جایگزین حبس گفت: بعد از این نظزسنجی مشخص شد در زمینه جنبه پیشگیرانه مجازات های حبس رضایتمندی زیادی وجود دارد، اما چقدر در این رابطه فکر کردیم و چقدر معاونت پیشگیری از وقوع جرم را در این زمینه دخیل کردیم.

وی با بیان اینکه باید پیشگیری در محیط کل برنامه ها دیده شود تصریح کرد: باید معاونت پیشگیری از وقوع جرم حالت مرکزیت داشته باشد و به جای اینکه درگیر عملیات صف شود، ناظر به برنامه های دیگر پیوست هایی را تدوین کرده و این پیوست ها را به معاونت های مختلف بدهد.

حجت الاسلام امینی تاکید کرد: معاونت پیشگیری از وقوع جرم باید به جای اینکه به برنامه ها وصل شود خودش را در دل برنامه های دیگر نیز جای کند.

وی بیان کرد: میزان موفقیت دستگاه قضا به این است که بتواند نرم افزار و فکر تولید کند و آن را در بدنه قوه نفوذ دهد و باید براساس این نرم افزار نیروها را تربیت کنیم تا نگاه پیشگیرانه در نگاه قضات به وجود آید.

معاون منابع انسانی قوه قضاییه با بیان اینکه جریان سازی در مقوله پیشگیری امری لازم است افزود: باید فکر را جریان داد. جریان فکر نرم افزار و ایده می خواهد و برای این منظور باید کل دستگاه قضا علاوه بر تلاش برای فصل خصومت به موضوع پیشگیری از وقوع جرم نیز توجه کند.

حجت الاسلام امینی تصریح کرد: ماهیت پیشگیری بدون یک مدیریت تعاملی ممکن نیست و باید این مدیریت تعاملی در درون و بیرون از قوه قضاییه وجود داشته باشد و باید برنامه های حوزه پیشگیری را طوری طراحی کرد که میان همه معاونت ها و مدیران دخیل در امر پیشگیری تعامل به وجود آید.

وی با بیان اینکه مقوله آموزش، پژوهش و پیشگیری بدون ارتباط با یکدیگر دچار کم کاری خواهند شد خاطرنشان کرد: باید از تمام ظرفیت ها در زمینه پیشگیری از وقوع جرم و جریان سازی تولید نرم افزار استفاده شود تا بتوان موضوع پیشگیری را به مرحله عملیاتی نزدیک تر کرد.