:وزیر راه و شهرسازی با بیان اینکه نبود نظارت و کنترل اجتماعی باعث می‌شود که حاکمیت قانون در ایران دچار کاستی شود، گفت: در حال حاضر نقش برخی از سازمان‌ها، مانع تراشی و طولانی‌تر کردن کارها است.

به گزارش خبرنگار اقتصادی میزان، عباس آخوندی صبح امروز (یکشنبه) در جشنواره بهره وری و بهبود فضای کسب و کار که در سالن همایش های صداو سیما برگزار شد، با اشاره به سه بخش مفهوم حقوق شهروندی و بهره وری، نبود یکپارچگی در حوزه حمل و نقل و مسئله سازمان دهی و تاثیر آن بر بهره وری، اضافه کرد: در حوزه برنامه ریزی و مدیریت به شدت رویکرد مادی شده است و زمانی که از بهره وری صحبت می کنیم قصد داریم بازده اقتصادی آن را سنجش کنیم اما ثمره ای که منجر به افزایش کیفیت شهروندان شود، رخ نمی دهد.

وی ادامه داد: قرار بوده جمعیت مجموعه کلانشهر تهران 11 میلیون باشد اما اکنون 15 میلیون نفر است همین وضعیت در اهواز، شیراز و تبریز نیز است.

وی گفت: ریشه این اتفاق چیست، بایددر علم اقتصاد و در نگاه به بهره وری و عوامل آن باید نکات مهمی توجه کنیم. به عنوان مثال در حوزه اجتماعی، بهره وری منجر به افزایش رفاه می شود.

حس کنونی مردم امکان دور زدن قانون است
آخوندی افزود: نبود نظارت و کنترل اجتماعی باعث می‌شود که حاکمیت قانون در ایران دچار کاستی شود، حس عمومی مردم نسبت به حاکمیت قانون حس چندان دلچسبی نیست، یعنی افراد حس می‌کنند که قانون امکان دور زدن را دارد. به عنوان مثال اکنون هر فردی قصد ساخت یک واحد مسکونی را دارد، فرد به فکر این است که چه کاربری و تراکم‌هایی را می‌تواند اضافه کند.

وزیر راه و شهرسازی ادامه داد: چنین اقدامی به معنای کسب سود بیشتر به هزینه دور زدن قانون و فروش آینده زندگی شهر است، در این مواقع است که باید در حوزه بهره‌وری به پایداری کیفیت زندگی، رشد مستمر درآمد مردم توجه داشته باشیم.

وی گفت: در حوزه حمل و نقل مفهوم بهره وری تکنولوژی و توسعه زیرساخت حمل و نقل ریلی، هوایی و زمینی مدنظر است، آیا واقعا دست یافتن به این اهداف امکان پذیر است. برای تحقق این امر باید مبدا و مقصد و همچنین اهداف مشخص باشد.

سازمان هایی که نقش مانع را دارند
آخوندی تصریح کرد: به عنوان مثال در حوزه حمل و نقل زمانی که قصد انتقال باری از یک کشور به کشور دیگر را داشته باشیم، همه سازمان ها به بزرگترین مانع هماهنگی و یکپارچگی تبدیل می‌شوند.

وزیر راه و شهرسازی افزود: در حوزه بهره وری بزرگترین مشکل ما نبود نگاه خرد یا نبود نگاه پایین به بالا است که سبب مشکلات فراوان شده است.

همچنین رئیس انجمن بهره وری ایران در ادامه جشنواره با بیان اینکه تغییر نگرش در بهره وری بسیار حائز اهمیت است، اضافه کرد: باید بر اساس آرزو، باورها و واقعیت ها برنامه ریزی کنیم تا باعث حرکت ما به سمت موفقیت شود.

حسین حاجیان تصریح کرد: تغییر نگرش در بهره وری بسیار مهم است، هر چیزی تفکر و مدل سازی شود به طور حتم به وقوع می پیوندد.