: رئیس پژوهشکده مطالعات آینده دانشگاه صنعتی امیرکبیر تاکید کرد: اکنون باید برنامه صحیحی برای احیای نوآوری داشته باشیم.

به گزارش خبرنگار میزان، محسن بهرامی با بیان اینکه بهره وری کلیدی برای پایداری برای نیل یک جامعه پایدار بهره ور است، اضافه کرد: تصویر سازی از آینده، توجه به زوایای فرهنگ اجتماعی و تفکیک مسائل با توجه به پیچیدگی و قانون مندی فضای جامعه مورد نیاز است.

وی در مورد سطح رفتاری و تصویر کلان آینده، گفت: تصویر مطلوب آینده نوآوری، انجام کارهای صحیح و به شیوه صحیح، ساختارهای منسجم، سیستم های پویا، بهره گیری گسترده از آی تی، قوانین و مقررات و استانداردهای شفاف و قابل پیاده سازی، نظام کنترلی دقیق و مستمر، نظام کنترلی دقیق و مستمر، رتبه بندی و رقابت در سازمان و نهادهای مبتنی بر بهره وری از جمله موارد مورد مطرح در مورد نوآوری و افزایش بهره وری است.

وی با بیان اینکه رویکرد آینده پژوهانه دارای سه بخش روندیابی و سناریو پردازی، تحلیل فراگیر و تفکیک ماهیتی مسائل است، ‌اضافه کرد:‌ برای یک جامعه پایدار، بهره‌ور و جامع، تصویرسازی از آینده باید داشته باشد و مسائل با توجه به پیچیدگی خود تفکیک شود، البته درگذشته چنین درک و دانشی در جامعه وجود داشته است.

رئیس پژوهشکده مطالعات آینده دانشگاه صنعتی امیرکبیر در خصوص بررسی روندهای جهانی تا سال 2015، اضافه کرد: روندیابی و سناریو پردازی هایی را در این زمینه شاهد هستیم می توان به هفت قسمت تقسیم کرد که نخستین مورد آن مسائل جمعیتی است که 7.2 میلیارد یعنی 95 درصد در کشورهای در حال توسعه است.

بهرامی ادامه داد: دومین مورد محیط زیست و منابع طبیعی و سومین مورد علم و فناوری است که باعث شده کشورها در مسیر نوآور و جدید قرار گیرد و تلاش برای جهانی شدن داشته باشند.

وی گفت: چهارمین مورد اقتصاد جهانی و جهانی شدن است یعنی تشکیل شبکه اقتصاد جهانی، مشخصه اصلی اقتصاد جهانی بوده است. پنجم مورد حکومت های ملی و بین المللی است.

رئیس پژوهشکده مطالعات آینده دانشگاه صنعتی امیرکبیر تصریح کرد: ششم مورد کشمکش های آینده است، به عنوان مثال آمریکا آغازگر یا ادامه دهنده جنگ های آینده جهان خواهد بود و همچنین در عرصه فناوری اطلاعات پیشتاز است. هفتم مورد نقش قدرت های بزرگ جهانی است که دراین بخش نیز آمریکا بزرگ ترین مبلغ جهانی شدن است.

وی در خصوص افق جهانی فناوری در افق 202 و کاربرد فناوری های یکپارچه، اضافه کرد: تکنولوژی در آینده بسیار حکمران خواهد بود و موفقیت و پیشرفت و جهانی شدن کشورها بر این منبا خواهد بود.

رئیس پژوهشکده مطالعات آینده دانشگاه صنعتی امیرکبیر ادامه داد: در بخش راهبردهای ساختاری و سیستمی نیز باید به مدیریت دانش و رشد شرکت های دانش بنیان باید توجه ویژه ای صورت گیرد. شبکه سازی، وضع قوانین و مقررات شفاف، اجرای قوانین و نظارت مستمر و دقیق نیز از دیگر موارد بااهمیت است.

بهرامی با انتقاد از اینکه اکنون بهره وری را به عنوان ارزش مشترک اجتماعی و فرهنگی نمی دانیم، اضافه کرد: به بهره وری باید به عنوان ارزش اجتماعی و فکری توجه شود و بهره وری به کمک هنرهای فکری از سطوح سنی پایین باید مورد توجه قرار گیرد.

وی در خصوص ماهیت مسائل بهره وری، گفت: این مسائل می تواند به چهار بخش پیچیدگی های اجتماعی نوظهور، ریاضی، تفکر و مسائل سیستمی و مهندسی تقسیم می شود.

رئیس پژوهشکده مطالعات آینده دانشگاه صنعتی امیرکبیر با اشاره به اهمیت مدیریت دانش، گفت: دانش سازمان جز منابع ارزشمند و استراتژیک است که در ایجاد مزیت رقابتی سازمان نقش محوری ایجاد می کند، به طوری که صاحبنظران، دانش را جایگزین نهایی تولید، ثروت و سرمایه پولی می دانند.

بهرامی ادامه داد: این دانش در رویه‌ها، دستورالعمل ها، دیدگاه ها، اقدامات و تصمیمات سازمانی مستقر و مستتر است و زمانی اهمیت بیشتر می یابد که به محصولات و خدمات ارزشمندی تبدیل شود.

وی تصریح کرد: مزیت رقابتی پایدار سازمان ها از منظر مدیریت دانش عبارت است از آنچه را که می دانند و اینکه با چه سرعتی دانسته های خود را به کار می گیرند.

وی در مورد نقش دانش در افزایش بهره وری (راهبردی در سطح ساختاری) اضافه کرد: سطح تکامل دانش از اطلاعات و داداه ها بیشتر بوده و در برگیرنده هر دوی آنها است و همچنین سطح تکامل اطلاعات از داده بیشتر بوده و در برگیرنده آن نیز است. همچنین باید گفت که وجود داده برای شکل گیری اطلاعات و وجود اطلاعات برای ایجاد دانش ضروری است.

رئیس پژوهشکده مطالعات آینده دانشگاه صنعتی امیرکبیر در مورد سلسله مراتب دانش، گفت: ابتدا اطلاعات ما در سطح کلی به داده و سپس به اطلاعات، دانش و حکمت تبدیل می شود.

بهرامی همچنین در رابطه با چرخه بهره وری، افزود: ارتقای سطح دانش، شناخت کار درست و روش های انجام صحیح کار و سپس بازخورد، هدفمندی های دانش و... از جمله مواردی است که در چرخه بهره وری بسیار مهم هستند.

وی با بیان اینکه بهره وری یعنی پایداری، نظام بهره ور نیز به معنای نظام مقاوم است، افزود: تشویق به ایجاد نظام خود سنجی ارتقای بهره وری سازمان، شکل شبکه بهره وری ملی، منطقه ای، اشتراک منابع تبادل نظر، انتقل تجربه و تالار گفت وگو باید مدنظر باشد.

رئیس پژوهشکده مطالعات آینده دانشگاه صنعتی امیرکبیر در بخش دیگری از صحبت های خود با اشاره به ضعف تهران از لحاظ مقاوم و بهره ور بودن، انتقاد کرد: در حال حاضر تهران نه مقاوم است و نه بهره ور، تهران اکنون به کارگاه ساختمانی بزرگ تبدیل شده که بهره وری بسیار پایینی دارد.

بهرامی با تاکید بر اینکه سیستم را باید مقاوم کنیم، اضافه کرد: به نظر می رسد باید یک نظام خودسنجی ارتقای بهره وری در بنگاه های مختلف بزرگ و کوچک راه اندازی و ایجاد کنیم.