بر اساس تبصره جدید به ماده 4 میزان پاداش پرداختی به هر یک از کارکنان از محل هزینه های جوایز و تبلیغات سپرده های قرض الحسنه پس انداز نباید از متوسط حقوق و مزایای مستمر ماهیانه دریافتی وی در سال مالی گذشته بیشتر باشد.‌