: سازمان مدیریت با حرف و حدیث های فراوان احیا شد اما اکنون بحث اداره آن توسط یک نفر مورد انتقاد است؛ چرا که اداره دو بخش برنامه‌ریزی و امور استخدامی توسط یک نفر اشتباه بزرگ و سبب بر زمین ماندن اهداف آن می‌شود.

به گزارش خبرنگار اقتصادی میزان، اواسط آبان ماه سال جاری به دنبال دستور رئیس جمهور شورای عالی اداری سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور احیا شد.

اکنون کارشناسان و نمایندگان مجلس به ادغام دو معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی و توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و اداره شدن این دو بخش توسط یک نفر اعتراض دارند چرا که اداره این دو بخش توسط یک نفر، اشتباه بزرگ و غیرممکن است.

سازمان مدیریت و برنامه ریزی وظیفه کنترل و حمایت و نظارت بودجه‌ای از دستگاه‌ها را دارد و سازمان امور اداری و استخدامی محل چانه‌زنی هاست از این رو باید این دو سازمان از هم منفک باشند.

در حال حاضر اعتقاد کارشناسان بر این است که احیای دوباره سازمان مدیریت با همان تشکیلات گذشته، تکرار اشتباه است. همچنین ادغام این دو سازمان سبب می شود تا‌ سازمان مدیریت درگیر مسایل جزیی شود و از وظیفه اصلی خود یعنی حمایت، هدایت و نظارت باز ماند. بنابراین این دو سازمان دو ماموریت مجزا و دو هدف متفاوت دارند و سطح کاری آنها هم متفاوت است از این رو ادغام آنها اشتباه است.

همچنین موضوعی که مورد تاکید کارشناسان است ضرورت استقلال کاری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور است چرا که تاکنون سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان ها زیر نظر استانداری فعالیت داشته بنابراین با احیای سازمان مدیریت و برنامه ریزی باید سازمان های استانی نیز بتوانند عملکرد مستقل در اجرای وظایف خود داشته باشند.

البته ناگفته نماند که احیای سازمان مدیریت و برنامه ریزی می تواند از نفوذ های استانداری های در اجرای پروژه ها جلوگیری کند و باعث شود مبنای علمی ملاک اجرای پروژه ها قرار گیرد.

یک مدیر به تنهایی نمی‌تواند این سازمان را اداره کند
در همین خصوص کارشناس برنامه ریزی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی میزان گفت: سازمان امور برنامه و بودجه و بخش استخدامی باید توسط دو مدیر اداره شود.

مهدی اشراقی افزود: سازمان مدیریت تیر ماه ۱۳۸۶ به دستور رییس جمهور وقت منحل شد و وظایف آن به دو معاونت ریاست جمهوری تحت عناوین معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی منتقل شد.

وی ادامه داد: در حال حاضر نیز دوباره این سازمان احیا شده است اما نکته ای که باید مورد توجه قرار گیرد در نظر گرفتن دو مدیر برای بخش استخدامی و بخش برنامه ریزی است.

این کارشناس برنامه ریزی تصریح کرد: اگر به این موضوع توجهی صورت نگیرد، مدیری که این دو مجموعه را در اختیار دارد نمی تواند به نحو احسن آن را مدیریت کند.

به گفته اشراقی، برنامه ریزی و توسعه مدیریت و سرمایه انسانی دو بخش متفاوت و مجزا از یکدیگر هستند که مدیریت آن نیازمند دو مدیر است.

وی با تاکید بر اینکه در سازمان مدیریت باید از متخصصان استفاده شود و سیاست ها کارشناس محور باشد، اضافه کرد: البته موضوع دیگری نیز که باید مورد توجه قرار گیرد اصلاح ضعف و مشکلات سازمان مدیریت سابق است.

غلامعلی جعفرزاده ایمن آبادی عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس نیز گفته است: سازمان مدیریت و برنامه ریزی وظیفه کنترل و حمایت و نظارت بودجه ای از دستگاهها را دارد و سازمان امور اداری و استخدامی محل چانه زنی هاست از این روباید این دو سازمان از هم منفک باشند.

وی با بیان اینکه سازمان مدیریت و برنامه ریزی بر اساس یک سری اشکالات مطرح شده منحل شد و ‌انحلال سازمان مدیریت پس از70 سال اشتباه بود، گفت: من همان زمان هم گفتم که انحلال این سازمان دراصل پاک کردن صورت مساله است.

ابوذر ندیمی نایب رئیس کمیسیون کمیسیون اقتصادی مجلس درباره احیای سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور گفت: باید تدابیری اتخاد شود تا پس از احیای سازمان مدیریت و برنامه ریزی ابعاد فنی و علمی پروژه ها در موضوع اختصاص بودجه، جایگزین لابی های سیاسی شود.