به گزارش خبرنگار حقوقی و قضایی ، قائم مقام مرکز آموزش قوه قضائیه گفت: بنا به دستور معاون منابع انسانی قوه قضاییه؛ در کار گروهی مرکب از کارشناسان جذب و سنجش مراحل مختلف جذب داوطلبان قضاوت مورد بازنگری قرار گرفت.

حجت الاسلام عاملی افزود: محصول این بازنگری افزوده شدن آزمون استخدام شغلی و آزمون رغبت سنج و نیز تست های شخصیت و روان شناسی به مراحل جذب و گزینش قضات بود که از سال  95 برای داوطلبان قضاوت اجرایی خواهد شد و لذا از این به بعد برای داوطلبان پرونده مربوط به اطلاعات شخصی و رفتاری تشکیل و در دوره کار آموزی قضایی و در دوره آزمایشی همچنان باز و فعال نگه داشته خواهد شد.

وی تصریح کرد: ضمناً قرار است کسانی که مراحل جذب اولیه را سپری کرده اند و یا در دوره کار آموزی هستند نیز در این تست ها شرکت کنند. داوطلبان قضاوت باید در هریک از مراحل حد نصاب لازم را کسب کنند.

قائم مقام مرکز آموزش قوه قضائیه تاکید کرد: توجه به مسایل شخصیتی و رفتاری در کنار مسایل علمی از گذشته در سیستم قضایی کشور ما وجود داشته و در شرایط حاضر و با استفاده از ابزارهای جدید روان شناسی قصد بروزرسانی آنرا داریم .