: معاون قضایی دیوان عدالت اداری گفت: هیات عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رایی درباره «نحوه پرداخت پاداش پایان خدمت بازنشستگی» از آرای صادر شده توسط شعب این مرجع قضایی، رفع تعارض کرد.

حجت‌الاسلام موسی قربانی با اعلام این خبر به خبرنگار حقوقی میزان گفت: پاداش پایان خدمت مطابق قانون، بر اساس آخرین حقوقی که دریافت می‌شده پرداخت می‌شود، بنابراین پاداش پایان خدمت افراد پس از بازنشستگی بر اساس آخرین حقوق و به تعداد سنوات خدمت هر سال یک ماه به او تعلق می گیرد.

وی افزود: در رابطه با پاداش بازنشستگی، دادخواستهایی به دیوان عدالت اداری وارد شده بود مبنی بر اینکه یک شخصی در یک دستگاه دیگر مامور بوده و از آنجا حقوق دریافت می‌کرده و پس از اینکه به محل کار اصلی‌اش برمی‌گردد بلافاصله ابلاغ بازنشستگی‌اش را از محل کار اصلی‌ دریافت می‌کند و اینجا این تعارض پیش می‌آید که پاداش او باید بر اساس ابلاغ او پرداخت شود یا حقوقی که از دستگاهی که در ان مامور بوده دریافت می کرده است.

معاون قضایی دیوان عدالت اداری ادامه داد: در یکی از شعب دیوان، رای بدین گونه صادر شد که این فرد از جایی که ابلاغ دریافت کرده حقوق نگرفته است بنابراین پاداش را نمی‌تواند بر اساس این ابلاغ دریافت کند و باید این پاداش بر اساس حقوق دستگاهی که در آنجا مامور شده به او تعلق بگیرد و شعبه دیگر اعلام کرده بود که باید پاداش پایان خدمت بر اساس دستگاهی که ابلاغ گرفته پرداخت شود.

حجت‌الاسلام قربانی با اشاره به رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری در این زمینه، تصریح کرد: هیات عمومی دیوان رای شعبه‌ای که اعلام کرده بود این فرد باید بر اساس حقوق دستگاهی که در آن مامور بوده، پاداش پایان خدمت دریافت کند را پذیرفت و به این طریق به تعارض آرا پایان داد.

وی خاطر نشان کرد: بر اساس رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری، صدور ابلاغ برای پاداش پایان خدمت کفایت نمی‌کند بلکه ابلاغی که بر اساس آن حقوق دریافت می کرده ملاک پرداخت پاداش بازنشستگی است.