: مدیر تشکیلات و طبقه بندی مشاغل قوه قضاییه تشکیل معاونت منابع انسانی قوه قضاییه را دارای آثار مثبتی در تشکیلات قضایی دانست و اظهار کرد: با این اقدام عملکرد جذب نیرو در دستگاه قضا متمرکز شد و معاون اول توانست مأموریت های کلان قوه قضاییه را پیگیری کند.

حسین احسانی در گفت و گو با خبرنگار حقوقی از اجرای سیاست های مقام معظم رهبری با راه ایجاد معاونت منابع انسانی قوه قضاییه خبر داد و گفت: با اجرای این سیاست ها و ابلاغ دستور رییس قوه قضاییه معاونت منابع انسانی در دستگاه قضا شکل گرفت و این اقدام جذب نیرو در سیستم قضایی را متمرکز کرد.

وی یادآور شد: در گذشته طی مراحل مختلفی از قبیل گزینش، کارآموزی و امور کارگزینی در معاونت های مختلف دستگاه قضا صورت می گرفت که پیچیدگی های خاص خودش را داشت و به صورت جزیره ای هر بخش به تناسب کار و نیاز نیروهای انسانی مراحل مختلف را با معاونت های مربوطه طی می کرد.

مدیر تشکیلات و طبقه بندی مشاغل قوه قضاییه ساماندهی جذب نیرو در تمام مراحل اداری و استخدامی را یکی از دستاوردهای شکلی تشکیل معاونت جدید منابع انسانی دانست و گفت: در گذشته موضوع گزینش در معاونت اول قوه قضاییه انجام می شد و البته این اقدام وقت بسیاری از حوزه معاون اول می گرفت.

احسانی خاطر نشان کرد: با واگذاری موضوع گزینش به معاونت جدید منابع انسانی رییس قوه قضاییه توانست مأموریت های جدیدی را به معاون اول واگذار کند و این یکی از دستاوردهای مهم ایجاد یک معاونت ویژه امور جذب و استخدام و تمامی فعالیت های مرتبط با حوزه نیروی انسانی است.

وی در باره تسهیل امور در دستگاه قضایی دو موضوع مهم را برشمرد و افزود: اولین موضوع در این رابطه محور مهم تسهیل در تمام فرآیندهای قضایی است چرا که بر اساس سیاست ها ابلاغی مقام معظم رهبری و رییس قوه قضاییه این موضوع در دستور کار دستگاه قضایی قرار گرفت.

مدیر کل تشکیلات و طبقه بندی مشاغل قوه قضاییه ادامه داد: علاوه بر تسهیل امور نیروی انسانی انجام امور کلان و مهمی که هم اکنون بر عهده معاون اول قوه قضاییه گذاشته شده است در کمترین زمان صورت می گیرد و این مهم یکی از دستاورهای یکپارچه سازی عملیات اداری مربوط به نیروی انسانی در قوه قضاییه است.