مدیریت منابع انسانی، دستیابی به مدیریت اطلاعات در سراسر کشور را متحول می کند

به گزارش به نقل از معاونت منابع انسانی قوه قضاییه، حجت الاسلام و المسلمین سید غلامرضا موسوی مدیرکل دفتر برنامه ریزی معاونت منابع انسانی قوه قضاییه  که در دوره آموزشی سیستم مدیریت منابع انسانی قوه قضائیه در مشهد  سخن می گفت؛ بحث کارآمدی را دارای سه مولفه سرمایه ساختاری، سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی دانست.

وی افزود: در بحث سرمایه اجتماعی قوه قضاییه نگاه بیرونی به عملکرد دستگاه بسیار مهم است و دیگران داوری می کنند که تا چه میزان به اهداف و برنامه های پیش بینی شده دست یافته ایم و اگر نگاه مردم به قوه قضاییه مثبت نباشد، سرمایه اجتماعی را از دست داده ایم.

موسوی تاکید کرد: تشکیل معاونت منابع انسانی قوه قضاییه در راستای دستیابی به مولفه سرمایه انسانی تشکیل گردید که از اهمیت ویژه ای در دستگاه قضایی برخوردار است.

مدیرکل دفتر برنامه ریزی معاونت منابع انسانی قوه قضاییه گفت: استفاده از نرم افزارها و  سخت افزارها و پشتیبانی در مولفه سرمایه ساختاری است و این ساختار را باید بعنوان سرمایه نگاه کنیم. بنابراین وظیفه ما در این مولفه بسیار دشوار است.

وی افزود: در اجرای سیستم مدیریت منابع انسانی چهار معاونت منابع انسانی، مرکز آمار و فنآوری اطلاعات قوه قضاییه، معاونت راهبردی، معاونت مالی و اداری، در کنار 31 استان مشغول فعالیت هستند و هر چند کار دشواری است اما یکی از نتایج آن که همان یکپارچه سازی اطلاعات می باشد،  بسیار شیرین است.

دوره آموزشی مدیریت منابع انسانی قوه قضائیه امروز 12 مهرماه در مجتمع قضایی امام خمینی (ره) مشهد درحال برگزاری است و نتایج کاربردی و عملیاتی سامانه جامع منابع انسانی قوه قضائیه توسط مسئولان، تشریح می شود.

حذف بروکراسی اداری، ایجاد زیرساخت نرم افزاری جهت راه اندازی سامانه برنامه ریزی، برنامه ریزی دقیق، تجمیع اطلاعات انسانی از فواید این سامانه می باشد.