رؤسای قوه قضائیه وکیل آنلاین مجله حقوقی

رئیس کل دادگستری فارس: فرهنگ صلح و سازش در جامعه توسعه یابد تا شاهد کاهش اختلافات باشیم

14:53 - 29 فروردين 1401
کد خبر: ۸۰۸۶۵۵
دسته بندی: حقوق و قضا ، قضایی
رئیس کل دادگستری فارس بر ارجاع هدفمند پرونده‌های حقوقی و کیفری قابل سازش به داوران و مؤسسات داوری و میانجیگری و همچنین هیات‌های صلح در مساجد تاکید کرد و گفت: فرهنگ صلح و سازش باید بیش از پیش در جامعه توسعه یابد تا شاهد کاهش اختلافات در جامعه باشیم.
- حجت الاسلام و المسلمین سید کاظم موسوی از تلاش معاونین، سرپرستان، قضات، اعضا و کارکنان شورا‌های حل اختلاف در سال گذشته قدردانی کرد و خواستار مشارکت و اراده جمعی همه معاونین و روسای حوزه‌های قضایی استان در حمایت و نظارت دقیق بر عملکرد شورا‌های حل اختلاف بویژه در راستای ارتقاء فرهنگ صلح و سازش شد.

وی همچنین بر ارجاع هدفمند پرونده‌های حقوقی و کیفری قابل سازش به داوران و مؤسسات داوری و میانجیگری و همچنین هیات‌های صلح در مساجد تاکید کرد و افزود: فرهنگ صلح و سازش باید بیش از پیش در جامعه توسعه یابد تا شاهد کاهش اختلافات در جامعه باشیم.

رئیس شورای سیاستگذاری شورا‌های حل اختلاف استان فارس با اشاره به ظرفیت بالای ماده ۸ شورا‌های حل اختلاف با موضوع رسیدگی بدون هزینه، ادامه داد: افرادی که نمی‌خواهند به مراجع قضایی مراجعه کنند، می‌توانند جهت صلح و سازش و بدون هزینه دادرسی به شعب حل اختلاف مراجعه کنند.

حجت الاسلام و المسلمین موسوی بر لزوم تشکیل کارگروه سازش پرونده‌های قصاص در استان تأکید کرد و یادآور شد: استان فارس در چندین سال متوالی در زمینه مصالحه پرونده‌های قصاص در سطح کشور مقام اول را بدست آورده که این امر نشان دهنده ظرفیت خوب استان در احیاء سنت حسنه اصلاح ذات البین است و در مسیر تقویت این فرهنگ حسنه باید هر چه بیشتر از ظرفیت هیات‌های صلح، ریش سفیدان و افراد صاحب نفوذ، علما و روحانیت استفاده کنیم.

رئیس کل دادگستری فارس افزود: ارشادات و آگهی بخشی‌های حقوقی بخصوص در حوزه صلاحیت‌های شورا‌های حل اختلاف و رسانه‌ای شدن موارد صلح و سازش می‌تواند در ترویج این فرهنگ موثر واقع شود.

وی در پایان این نشست اظهار امیدواری کرد: در سال جدید با ارائه راه کار‌های نو و فرهنگ سازی در حوزه صلح و سازش بتوانیم فرهنگ غنی اسلامی و ایرانی بخشش، عفو و اصلاح ذات البین را در جامعه ارتقاء بخشیم.
 


ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *