آیا به بیمه شدگان دارای مرخصی استعلاجی عیدی و سنوات پرداخت می‌شود؟
مرخصی استعلاجی با تایید سازمان تامین اجتماعی جزء سوابق کار و بازنشستگی کارگران محسوب می‌شود.
_ باشگاه خبرنگاران نوشت: در این گزارش به سوال پاسخ داده ایم که آیا به بیمه شدگان دارای مرخصی استعلاجی یا بارداری عیدی و سنوات پرداخت می‌شود؟
بر اساس ماده ۷۴ قانون کار، مرخصی استعلاجی با تایید سازمان تأمین اجتماعی جزء سوابق کار و بازنشستگی کارگران محسوب می‌شود لذا برای کارگردانی که در طول سال مدتی از مرخصی استعلاجی یا زایمان استفاده کرده اند، عیدی و سنوات به طور کامل تعلق می‌گیرد، مگر آنکه به جزء مرخصی استعلاجی و یا زایمان، کمتر از یک سال اشتغال بکار داشته باشند که در این صورت عیدی و سنوات به نسبت ایام کارکرد (که شامل مرخصی استعلاجی و زایمان نیز می‌شود) محاسبه و پرداخت می‌شود.
نظرات بینندگان
فروغ
| 
۱۲:۳۶ - ۱۴۰۲/۰۱/۲۲
مرسی از شما
ناشناس
| ۱۴:۱۳ - ۱۴۰۲/۰۹/۰۴
سلام پرسنلی داشتیم که بعد از یک ماه کارکرد به خاطر تصادف استعلاجی گرفت و ۷ ماه استعلاجی داشت و بعد از وایان استعلاجی به خاطر عدم توانایی تنجام فعالیت سنگین سر کار برنگشت ایا باید برای اون ۷ ماه عیدی و سنوات پرداخت کنیم ؟
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *
