«جوانگرایی» چالش جدید مدیریت شهری تهران

_توجه به جوانان و جوان گرایی یکی از مسائلی است که در مدیریت شهری مورد توجه قرار بگیرد، موضوعی که سالهاست مورد بی توجهی قرار گرفته است، موضوعی که انتظار می‌رود در این دوره از مدیریت شهری به این موضوع توجه ویژه‌ای شود، به طور کلی ضرورت دارد که نسلی که چهار دهه مدیریت عرصه‌های مختلف سیاسی، اجتماعی، اقتصادی و ... را در دست داشته است به جوانان اعتماد کند. امروز جوانان باید درجایی که شایستگی آن را دارند جذب و به کار گرفته شوند. نباید ورود جوانان به ویژه در عرصه‌های مدیریتی و جایگزینی آن‌ها نسل قبلی مدیران به یکباره اتفاق بیافتد. جوانان باید در فرایندی تدریجی و طی رده‌های مختلف مدیریتی و کسب تجربه‌های لازم وارد عرصه‌های مدیریتی  در شهرداری تهران شوند.

ابوالفضل قناعتی متخصص حوزه شهری و عضو سابق شورای شهر تهران در گفتگو با میزان با اشاره به لزوم به کار گیری جوانان در مدیریت شهری گفت: بر مبنای سخنان رهبر انقلاب در زمینه لزوم استفاده از ظرفیت جوانان و با تمسک بر اصول چهارگانه تعهد به نظام مقدس جمهوری اسلامی، تخصص در موضوع، انقلابی و منتظر بودن و با تکیه بر جوان گرایی باید به جوانان در مدیریت شهری تهران اهمیت ویژه داده شود.
وی افزود: زمان ثابت خواهد کرد جوانان فعال در حوزه مدیریتی تهران مدیران توانمند برای کلانشهر تهران و کشور خواهند شد.

متخصص حوزه شهری و عضو سابق شورای شهر تهران گفت: همچنین شهرداری تهران باید با توجه به ظرفیت جوانانی که در اختیار دارد به بهترین شکل استفاده کند، این موضوع می‌تواند به وسیله تبدیل وضعیت بسیاری از جوانان در بدنه شهرداری صورت بگیردزیرا این عزیزان نیازمند تعلق خاطر در شهرداری هستند.

وی ادامه داد: تعلق خاطر جوانان به شهرداری تهران از موارد مهمی است که باید صورت بگیرد و باید به متخصصان جوان در شهرداری اهمیت ویژه داده شود، اگر این اتفاق رخ دهد ما در مدیریت شهری دیگر نیازمند وارد کردن دیگر مدیران از سازمان‌ها و نهاد‌ها دیگر نخواهیم بود.

توجه به تخصص جوانان
متخصص حوزه شهری و عضو سابق شورای شهر تهران گفت: دانش، تجربه، مهارت در زمینه مدیریت و خصوصیات فردی مدیر و مشارکت مدیران در کار‌های گروهی به عنوان مهم‌ترین عوامل در انتخاب مدیران به شمار می‌رود که به نظر می‌رسد بسیاری از جوانان این موارد را دارند و می‌توان بله آن‌ها اعتماد کرد.

وی ادامه داد: طی سال‌های اخیر به منظور جوانگرایی قوانین و بخشنامه‌های خاصی توسط مجلس و سازمان امور استخدامی تصویب و ابلاغ شد مانند ممنوعیت به‌کارگیری بازنشستگان که اجازه فعالیت بیشتری به جوانان می‌دهد؛ در مدیریت شهری تهران نیز وقتش رسیده که به جوانان میدان دهیم و از پتانسیل جوانان در زمینه اداره شهر استفاده کنیم.

جوانگرایی در مدیریت شهری تهران یکی از موضوعات بسیاری مهمی است که در طول سال‌های اخیر به آن توجه کمتری شده است، فراموش نکنیم که شهرداری تهران نیاز به نیرو‌های جوان دارد حالا باید به جوانان نیز در زمینه مدیریت شهری اعتماد ویژه‌ای کرد، جوانانی که انگیزه بالایی دارند تا بتوانند شهر تهران را در راستای مدیریت بهتر هدایت کنند؛ لذا انتظار می‌رود شهردار آینده تهران در زمینه جوانگرایی به شدت حساس‌تر باشد.