جزئیات استخدام 110 نیروی فنی و تخصصی

به گزارش به نقل از روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان پزشكی قانونی كشور،‌ مهدی فروزش با اشاره به جذب 110 نفر در قالب آزمون اسفند ماه سازمان سنجش گفت: در راستای تکمیل فرایند استخدام دستگاه‌های اجرایی دومین آزمون استخدامی مشترك فراگیر دستگاه‌های اجرایی با عنوان آزمون استخدامی اسفند ماه 1394 در روز 21 اسفند ماه برگزار می شود كه سازمان پزشكی قانونی كشور با تعداد 110 نیروی استخدامی در این آزمون سهیم است.

معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی سازمان پزشكی قانونی كشورافزود: سهمیه 110 نفر برای جذب از محل مجوز 230 نفره سازمان در برنامه پنجم توسعه است كه 50 نفر از آنان در طی آزمون استخدامی خرداد ماه جذب و به كارگیری شدند و بر اساس برنامه ریزی صورت گرفته 110 نفر نیز در آزمون اسفند ماه جذب می شوند.

وی در خصوص نحوه توزیع افرادی كه در آزمون اسفند ماه جذب سازمان می شوند، خاطرنشان كرد: در این آزمون 41 پزشك عمومی، 23 دستیار رشته تخصصی پزشكی قانونی (جذب سازمان می شوند و بعد از فراغت از تحصیل در ردیف‌های تعیین شده شروع به كار می كنند)، 15 متخصص پزشكی قانونی، 8 متخصص آسیب‌شناسی، 7 روان‌پزشك، یك دندان‌پزشك و 15 كارشناس آزمایشگاه جذب خواهند شد.

 

به گفته وی در مجموع در قالب این آزمون 95 پزشك و 15 كارشناس آزمایشگاهی در كل كشور جذب سازمان می شوند كه امیدواریم با به كارگیری این افراد برخی از مشكلات فعلی ناشی از كمبود نیروی در سازمان مرتفع شود.

 

 فروزش یادآور شد:علاقه مندان برای شركت در آزمون استخدامی سازمان پزشكی قانونی كشور باید در مهلت تعیین شده یعنی از 21 تا 26 دی ماه نسبت به ثبت‌نام در آزمون بر اساس دستور‌العمل‌های سازمان سخنش اقدام كنند ضمن آنكه مهلت در نظر گرفته شده قابل تمدید نیست و بهتر است داوطلبان در مهلت تعیین شده نسبت به ثبت‌نام اقدام كنند.

 

وی ادامه داد: سؤالات و مواد آزمون در دو بخش عمومی و اختصاصی طراحی شده كه بخش عمومی شامل فناوری اطلاعات، ریاضی و آمار مقدماتی، زبان و ادبیات فارسی، معارف اسلامی، زبان انگلیسی عمومی، اطلاعات عمومی و اجتماعی حقوق اساسی و هوش و توانمندی‌ های عمومی است.

 

سؤالات بخش تخصص آزمون نیز بر اساس دانش و مهارت های تخصصی و متناسب با خوشه های شغلی یا مشاغل با طراحی سازمان مدیریت و برنامه ریزی و با همكاری سازمان پزشكی قانونی كشور تهیه شده كه با توجه به رشته تخصصی سئوالات متفاوت است.

 

معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی سازمان افزود: آزمون 4 گزینه ای با احتساب یك سوم نمره منفی طراحی شده است و كلیه دروس عمومی و اختصاصی با ضریب یك محاسبه و اعمال می شود.

 

دكتر فروزش در خصوص حد نصاب نمره افراد برای قبولی در آزمون گفت: بر اساس برنامه ریزی صورت گرفته حدنصاب نمره قبولی در آزمون كسب 50 درصد از نمره نفر اول است. به بیان دیگر هر فرد برای پذیرش در مرحله آزمون كتبی باید 50 درصد نمره نفر اول را كسب كرده باشد.

 

وی اظهار کرد: علاوه بر این نمره داوطلب با بومی استان با ضریب یك دوم و بومی شهرستان یك چهارم نمره اكتسابی در هر مرحله از آزمون و مصاحبه استخدامی محاسبه می شود و صرفا در صورت كسب حد نصاب در آزمون كتبی این محاسبه انجام خواهد شد. در واقع شرط ورود به مراحل بعدی حدنصاب آ‍مون كتبی است.

 

معاون توسعه مدیریت سازمان خاطرنشان كرد: افرادی كه در آزمون كتبی حدنصاب نمره تعیین شده را كسب كنند از نفرات اول تا سوم به سازمان معرفی می شوند و پس از آن مصاحبه های شفاهی از آنان به عمل می آید كه میزان تأثیر آزمون كتبی در نمره نهایی افراد  70 و مصاحبه شفاهی 30 درصد است. همچنین میزان تأثیر مواد عمومی در آزمون كتبی 40 و مواد تخصصی 60 درصد است.

 

 فروزش در خصوص تسهیلات در نظر گرفته شده برای همكاران قراردادی كه در قالب گروه‌های اعلام شده (پزشك و كارشناس آزمایشگاه) امكان جذب آنان وجود دارد، اظهار کرد: شاغلین قراردادی برای محاسبه امتیاز باید در زمان ثبت‌نام دارای شماره شناسه از سامانه كارمند ایران باشند و آن را در برگه ثبت نام خود درج كنند.

 

وی افزود: به نمرات مكتسبه كارمندان قراردادی كه دارای شماره شناسه قراردادی باشند صرفا در صورت كسب حدنصاب آزمون كتبی (50 درصد نمره نفر اول) به ازای هر سال تجربه در هر یك از دستگاه های اجرایی دو درصد و حداكثر تا 20 درصد نمره كل در هر یك از حیطه های آزمون و مصاحبه استخدامی اضافه می شود.

 

به گفته دكتر فروزش در صورت مساوی بودن نمرات اكتسابی در آزمون اولویت معرفی برای گزینش به ترتیب با كارمندان قراردادی شاغل در دستگاه اجرایی، افراد بومی شهرستان و افراد بومی استان است.

 

معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی سازمان پزشكی قانونی كشور در ادامه افزود: معلولین عادی به شرط شرایط مندرج در آگهی از سه درصد سهمیه قانونی برای استخدام برخوردارند، همچنین سهمیه 25 درصدی برای ایثارگران، جانبازان، آزادگان فاقد شغل، فرزندان و همسر شهدا، فرزندان و همسر جانبازان 25 درصد و بالاتر، همسر و فرزندان آ‍زادگان دارای یكسال و بیشتر اسارت در نظر گرفته شده كه برای جذب به سازمان معرفی می شوند.

 

خواهر و برادر شهید نیز مشمول این سهمیه 25 درصدی می شود اما این افراد ملزم به شركت در آزمون كتبی نیز هستند. علاوه بر این سهمیه 5 درصدی نیز برای رزمندگان با سابقه 6 ماه در جبهه و همسر و فرزندان آنان، فرزندان جانبازان كمتر از 25 درصد و فرزندان آزادگان كمتر از یكسال اسارت اعمال می شود.