: یک وکیل دادگستری گفت: پرداخت مستمری بازنشستگی و تامین شرایط زندگی مناسب برای بیمه‌شدگان، هنگام بازنشستگی، یکی از کارکردهای اصلی نظام بیمه تامین اجتماعی است به طوریکه، درقبال دریافت حق بیمه در دوران اشتغال، مسئولیت پرداخت مستمری به همراه تامین و ارائه خدمات درمانی به آنان و خانواده آنان را در دوران بازنشستگی برعهده می‌گیرد..

هاله ثمری در گفت وگو با خبرنگار میزان، درباره چگونگی بازنشستگی و بازخریدی در قانون گفت: آن دسته از کارکنانی که سوابق خدمت آنها به 20 سال تمام می‌رسد، با افزودن حداکثر 10 سال به سابقه خدمت آنان، بدون پرداخت کسور بازنشستگی یا حق بیمه، مشروط بر اینکه از 30 سال تجاوز نکند بازنشسته می‌شوند. حقوق بازنشستگی این کارکنان بر اساس بالاترین شغل مورد تصدی انان در طول خدمت از طریق هم ترازی با مشاغل گروه‌های جدول حقوق قانون استخدام کشوری توسط شورای امور اداری و استخدامی کشور با احتساب سنواتی که خدمت قابل قبول در این سازمان  داشته‌اند به ازاء هر دو سال یک پایه با رعایت تمامی مقررات مربوط تعیین و از طریق صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت می‌شود.
وی ادامه داد: دستگاه‌های اجرایی می‌توانند کارکنانی را که حداقل 30 سال سابقه خدمت برای مشاغل غیرتخصصی و 35 سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلات دانشگاهی کار‌شناسی ارشد و بالا‌تر دارند بازنشسته کنند.
ثمری همچنین بیان کرد: به افرادی که حداقل۱۰ سال حق بیمه پرداخت کرده و به سن ۶۰ سال برای مردان و ۵۵ سال برای زنان رسیده اند، حقوق بازنشستگی پرداخت می‌شود. همچنین تمامی بیمه‌شدگان مرد یا زن که حداقل 30 سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند درصورتی که سن مردان 50 و سن زنان 45 سال باشد، می‌توانند تقاضای بازنشستگی کنند.
ثمری ادامه داد: به موجب ماده 80 قانون کیفری هرگاه مستخدم رسمی به علت حادثه ناشی از کار و یا به سبب انجام وظیفه علیل و یا ناقص شود، به نحوی که از کارکردن بماند با تصویب شورای امور اداری و استخدامی، وظیفه از کارافتادگی دریافت خواهد داشت. البته مراتب از کار افتادگی باید به تائید کمیسیون پزشکی برسد.

Normal 0 false false false EN-US X-NONE AR-SA /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-style-parent:""; line-height:115%; font-size:11.0pt;"Calibri","sans-serif";}